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Employment and Benefits
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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht auf höchstem Niveau – lokal und global

Mit über 20 Arbeitsrechtlern berät unser deutsches Arbeitsrechtsteam um die Partner Markulf Behrendt, Thomas Ubber und Peter Wehner und die Counsel Dr. Bettina Scharff und Dr. Sebastian Schulz nationale und internationale Unternehmen bei allen Fragestellungen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts und vertritt unsere Mandanten in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.

Im Fokus

Das Team verfügt über umfangreiche und langjährige Expertise im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen und -verkäufen, Fusions- und Integrationsprozessen sowie Restrukturierungen und Outsourcingvorhaben. Verhandlungsstrategien von Arbeitnehmervertretern, deren Rechtsberatern und von Gewerkschaften – etwa im Rahmen von Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen oder vor Einigungsstellen – sowie die typischen Instrumente, die im Rahmen größerer Reorganisationen zum Einsatz kommen, sind dem Team bestens vertraut.

Spezialisierung

Fachliche Spezialisierungen bestehen zudem auf den Gebieten des Tarif- und Arbeitskampfrechts, der HR Compliance, der Mitbestimmung auf Unternehmensebene, der betrieblichen Vergütungsgestaltung (beispielsweise variable Vergütungssysteme oder – aktienbasierte – Mitarbeiterbeteiligungsprogramme), der betrieblichen Altersversorgung  sowie der Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Vorständen und Geschäftsführern.

Ebenso sind Branchenspezialisierungen für die Schlüsselindustrien Automotive, Banken, Chemie, Healthcare, IT, Logistik, Transport sowie Versicherungen jederzeit abrufbar.

Führende nationale und internationale Kanzleiverzeichnisse empfehlen Partner des Arbeitsrechtsteams von Allen & Overy regelmäßig als führende anwaltliche Berater auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in Deutschland.

Weltweite arbeitsrechtliche Beratung

Auch die internationale Employment & Benefits Practice von Allen & Overy wird von unseren Mandanten hochgeschätzt.

Durch die enge Zusammenarbeit des deutschen Arbeitsrechtsteams mit einer Vielzahl von weiteren lokalen Employment & Benefits Teams bietet Allen & Overy nationalen und internationalen Unternehmen auch für grenzüberschreitende Szenarien den umfassenden und effektiven Rechtsrat, der gerade für weltweit agierende Unternehmensgruppen notwendig ist.

News and insights

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Blog Post: 18 January 2023

Mitwirkung des Arbeitgebers bei der Urlaubsplanung

Urlaubsplanung ist nicht nur Sache der Beschäftigten. Dass auch Arbeitgeber1 im Rahmen ihrer sogenannten Hinweisobliegenheit in gewissem Maße mitwirken müssen, dürfte in Anbetracht der Rechtsprechung…

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Pflegedienst

Blog Post: 11 January 2023

Tariffähigkeit: Keine Besonderheiten in der Pflegebranche

Nach den aufsehenerregenden Entscheidungen des BAG und des BVerfG zur fehlenden Tariffähigkeit der DHV, hatte das BAG nun erneut über die Tariffähigkeit einer Gewerkschaft – diesmal ver.di – zu…

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Passagiere am Flughafenterminal

Publications: 10 January 2023

Annahmeverzug bei Rückkehr aus Risikogebiet nach Vorlage eines negativen Corona-Tests

BAG, Urteil vom 10.08.2022 – 5 AZR 154/22

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Im Gericht

Blog Post: 22 December 2022

EuGH: Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz

Der Gleichstellungsgrundsatz zählt bereits seit mehr als 20 Jahren zu den wesentlichen Grundlagen des deutschen Arbeitnehmerüberlassungsrechts. Stark vereinfacht besagt er, dass Leiharbeitnehmer…

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Alles auf einen Blick

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