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Employment and Benefits
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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht auf höchstem Niveau – lokal und global

Mit über 20 Arbeitsrechtlern berät unser deutsches Arbeitsrechtsteam um die Partner Markulf Behrendt, Thomas Ubber und Peter Wehner und die Counsel Dr. Bettina Scharff und Dr. Sebastian Schulz nationale und internationale Unternehmen bei allen Fragestellungen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts und vertritt unsere Mandanten in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.

Im Fokus

Das Team verfügt über umfangreiche und langjährige Expertise im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen und -verkäufen, Fusions- und Integrationsprozessen sowie Restrukturierungen und Outsourcingvorhaben. Verhandlungsstrategien von Arbeitnehmervertretern, deren Rechtsberatern und von Gewerkschaften – etwa im Rahmen von Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen oder vor Einigungsstellen – sowie die typischen Instrumente, die im Rahmen größerer Reorganisationen zum Einsatz kommen, sind dem Team bestens vertraut.

Spezialisierung

Fachliche Spezialisierungen bestehen zudem auf den Gebieten des Tarif- und Arbeitskampfrechts, der HR Compliance, der Mitbestimmung auf Unternehmensebene, der betrieblichen Vergütungsgestaltung (beispielsweise variable Vergütungssysteme oder – aktienbasierte – Mitarbeiterbeteiligungsprogramme), der betrieblichen Altersversorgung  sowie der Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Vorständen und Geschäftsführern.

Ebenso sind Branchenspezialisierungen für die Schlüsselindustrien Automotive, Banken, Chemie, Healthcare, IT, Logistik, Transport sowie Versicherungen jederzeit abrufbar.

Führende nationale und internationale Kanzleiverzeichnisse empfehlen Partner des Arbeitsrechtsteams von Allen & Overy regelmäßig als führende anwaltliche Berater auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in Deutschland.

Weltweite arbeitsrechtliche Beratung

Auch die internationale Employment & Benefits Practice von Allen & Overy wird von unseren Mandanten hochgeschätzt.

Durch die enge Zusammenarbeit des deutschen Arbeitsrechtsteams mit einer Vielzahl von weiteren lokalen Employment & Benefits Teams bietet Allen & Overy nationalen und internationalen Unternehmen auch für grenzüberschreitende Szenarien den umfassenden und effektiven Rechtsrat, der gerade für weltweit agierende Unternehmensgruppen notwendig ist.

News and insights

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Blog Post: 14 February 2024

Gesetzentwurf der Bundesregierung - Rechtssicherheit bei der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern?

Der Aufschrei in der arbeitsrechtlichen Praxis war groß als der Bundesgerichthof (BGH) vor mittlerweile mehr als einem Jahr, nämlich am 10. Januar 2023 (AZ 6 StR 133/22) sein Urteil zum Vorwurf der…

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Blog Post: 08 February 2024

Mindestlohnerhöhung – Haftet der GmbH-Geschäftsführer persönlich?

Der gesetzliche Mindestlohn ist in Deutschland am 1. Januar 2015 eingeführt worden und wird seither kontinuierlich angepasst. Die neueste Änderung erfolgte zum 1. Januar 2024, an dem der Mindestlohn…

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Blog Post: 31 January 2024

„Keine Flucht in die Kapitalgesellschaft“ – Klarstellungen des BSG zur abhängigen Beschäftigung von Gesellschafter-Geschäftsführern einer „Einpersonengesellschaft“

Der – durchaus – schillernde Begriff der Scheinselbständigkeit stellt in der deutschen Unternehmenspraxis vielerorts ein (zumindest latentes) Schreckgespenst, im Rahmen der korrespondierenden…

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Blog Post: 24 January 2024

Einstellung von ausländischen Arbeitnehmern – Chancen für Arbeitgeber durch das Gesetz/die Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung?

Die Bundesregierung weist auf ihrer Homepage1 darauf hin, dass die Zahl der unbesetzten Stellen 2022 bei rund 1,98 Millionen lag. Der Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes vom 27. Juni 20232…

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Alles auf einen Blick

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