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Employment and Benefits
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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht auf höchstem Niveau – lokal und global

Mit über 20 Arbeitsrechtlern berät unser deutsches Arbeitsrechtsteam um die Partner Markulf Behrendt, Thomas Ubber und Peter Wehner und die Counsel Dr. Bettina Scharff und Dr. Sebastian Schulz nationale und internationale Unternehmen bei allen Fragestellungen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts und vertritt unsere Mandanten in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.

Im Fokus

Das Team verfügt über umfangreiche und langjährige Expertise im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen und -verkäufen, Fusions- und Integrationsprozessen sowie Restrukturierungen und Outsourcingvorhaben. Verhandlungsstrategien von Arbeitnehmervertretern, deren Rechtsberatern und von Gewerkschaften – etwa im Rahmen von Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen oder vor Einigungsstellen – sowie die typischen Instrumente, die im Rahmen größerer Reorganisationen zum Einsatz kommen, sind dem Team bestens vertraut.

Spezialisierung

Fachliche Spezialisierungen bestehen zudem auf den Gebieten des Tarif- und Arbeitskampfrechts, der HR Compliance, der Mitbestimmung auf Unternehmensebene, der betrieblichen Vergütungsgestaltung (beispielsweise variable Vergütungssysteme oder – aktienbasierte – Mitarbeiterbeteiligungsprogramme), der betrieblichen Altersversorgung  sowie der Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Vorständen und Geschäftsführern.

Ebenso sind Branchenspezialisierungen für die Schlüsselindustrien Automotive, Banken, Chemie, Healthcare, IT, Logistik, Transport sowie Versicherungen jederzeit abrufbar.

Führende nationale und internationale Kanzleiverzeichnisse empfehlen Partner des Arbeitsrechtsteams von Allen & Overy regelmäßig als führende anwaltliche Berater auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in Deutschland.

Weltweite arbeitsrechtliche Beratung

Auch die internationale Employment & Benefits Practice von Allen & Overy wird von unseren Mandanten hochgeschätzt.

Durch die enge Zusammenarbeit des deutschen Arbeitsrechtsteams mit einer Vielzahl von weiteren lokalen Employment & Benefits Teams bietet Allen & Overy nationalen und internationalen Unternehmen auch für grenzüberschreitende Szenarien den umfassenden und effektiven Rechtsrat, der gerade für weltweit agierende Unternehmensgruppen notwendig ist.

News and insights

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Blog Post: 28 September 2022

Tariffähigkeit und Tarifeinheit: Ein Spannungsverhältnis

Die Tariffähigkeit einzelner Arbeitnehmerkoalitionen ist immer wieder Gegenstand der Rechtsprechung. Aufsehen erregte die Entscheidung des BAG vom 22. Juni 2021 (1 ABR 28/20), die der DHV die…

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Blog Post: 19 September 2022

BAG zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung - Was müssen Unternehmen ab sofort beachten?

In einer der wohl aufsehenerregendsten Entscheidungen des Jahres führt das Bundesarbeitsgericht (BAG) – praktisch über Nacht – die Verpflichtung von Arbeitgeber:innen zur Arbeitszeiterfassung ein.…

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Blog Post: 14 September 2022

Änderungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes

Die durch die Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union (im Folgenden „Richtlinie“) eingetretenen umfassenden Änderungen…

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Blog Post: 07 September 2022

Schriftform heißt nicht immer gleich Schriftform – Formvorschriften im Arbeitsrecht

Spätestens seit der vielbeachteten – und im Bundestag wie auch in der Öffentlichkeit umstrittenen – Änderung des Nachweisgesetzes (NachwG) zum 1. August 2022 ist das Schriftformerfordernis in der…

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Alles auf einen Blick

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