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Korruptionsbekämpfung

Korruptions- , Betrugs- und Untreuedelikte im oder durch das Unternehmen sind klare Rechtsverstöße, die Unternehmen verhindern, aufdecken und - im Fall der Fälle - sanktionieren müssen.

In jedem Stadium der aktiven Korruptionsbekämpfung ist eine strukturierte und passgenaue juristische Beratung sowohl des Unternehmens als auch der verantwortlichen Organe sinnvoll und notwendig. Eine Beratung  muss sowohl fachlich als auch strategisch unter besonderer Berücksichtigung der konkreten Unternehmensstrukturen, der Unternehmensbranche sowie der wirtschaftlichen Zusammenhänge des Marktes erfolgen.

Die fachübergreifende Compliance-Gruppe von Allen & Overy bietet sowohl für alle Maßnahmen im präventiven Bereich der Korruptionsbekämpfung, im Stadium der Sachverhaltsermittlung und –bewertung als auch im repressiven Bereich die juristische Expertise, die nationale und internationale Unternehmen im Rahmen eines strukturierten Risikomanagements benötigen.

Unser Fokus

Im Fall des Verdachts auf Rechtsverstöße begleitet das Team interne Ermittlungen, berät zum Umgang mit den Kartell- und Strafbehörden, bewertet die gefundenen Risiken und gibt Handlungsempfehlungen ab. Die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Sanktionen, die Durchsetzung oder Abwehr von Schadensersatzansprüchen und die Neuaufstellung von Prozessen und Strukturen in von Korruption betroffenen Unternehmensbereichen  runden das Portfolio einer strukturierten und fachübergreifenden Beratung durch das Team von Allen & Overy ab. Dabei können Unternehmen nicht nur auf die fachliche Expertise erfahrener anwaltlicher Berater vertrauen, sondern auch auf das Netzwerk und die praktische Erfahrung, die die Compliance-Gruppe von Allen & Overy vorhält.

News & Insights

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News: 26 MAY 2020

Allen & Overy-Studie: Mehr Frauen in Führungspositionen – auf dem Weg zur Geschlechterparität

Die Unternehmen in Deutschland machen Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen. Allerdings bestehen auch mehrere Jahre nach Einführung des Gesetzes zur…

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Male and female persons discussing at a round table

Publications: 06 MARCH 2020

Frauenquote im Vorstand – Der Entwurf des zweiten Führungspositionen-Gesetzes

Familienministerin Franziska Giffey hat den Entwurf eines zweiten Führungspositionen-Gesetzes vorgelegt. Es bringt Änderungen und Ergänzungen zu einem Gesetz aus dem Jahre 2015, mit dem zum einen eine…

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Publications: 31 OCTOBER 2018

Schützenswerte Whistleblower

Die Bundesregierung hat kürzlich einen Gesetzentwurf zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen beschlossen. Die EU-Kommission hatte im Vorfeld bereits einen Richtlinienvorschlag vorgelegt, der einen…

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Publications: 15 OCTOBER 2018

Whistleblowing im Betrieb – Neue Gesetze zum Umgang mit Hinweisgebern

​Wer auf Missstände und Fehlverhalten in Unternehmen aufmerksam macht, läuft Gefahr, gegen die Wahrung von Geschäftsgeheimnissen zu verstoßen. Wann ist ein Öffentlichmachen gerechtfertigt, wann…

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