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Interne Untersuchungen

Die Ermittlung von Verstößen gegen Recht und Gesetz in Unternehmen steht rund um den Globus weit oben auf der Agenda der zuständigen Behörden: Nahezu täglich wird über neue Verfahren berichtet. Jedes Unternehmen kann mit Vorwürfen konfrontiert werden. Jedes Unternehmen kann von behördlichen Ermittlungen betroffen sein. Ganz gleich, ob sich ein interner Hinweisgeber meldet oder Vorwürfe durch Behörden oder Dritte erhoben werden: Betroffenen Unternehmen drohen beim falschen Umgang mit der Situation neben drakonischen Strafen – im Einzelfall in Milliardenhöhe – Reputations-, Umsatz-, Wert- und Vertrauensverluste, die schlimmstenfalls irreparabel sind.

Verstärkt werden diese Risiken durch einen Trend in der Medienöffentlichkeit, sich – auch vermeintlichen – Gesetzesverstößen bekannter Unternehmen in einem sehr frühen Stadium anzunehmen. Für Organmitglieder, Manager und unternehmenseigene Funktionsträger gilt es, auf Verdachtsmomente richtig zu reagieren. Gibt es Anlass zur Sorge, dass sich möglicherweise rechtswidrige oder gar strafbare Vorgänge im Unternehmen zugetragen haben, ist den Verdachtsmomenten entschlossen und durchdacht nachzugehen.

Eine gründliche und zügige Aufklärung des Sachverhalts sichert die Handlungsfähigkeit der Unternehmensführung. Nur wenn die Fakten auf dem Tisch liegen, können Risiken bewertet und letztlich beherrscht werden. Verdachtsmomente rasch und umfassend aufzuklären, rechtssichere Handlungsoptionen aufzuzeigen und Sie bei deren Umsetzung im In- und Ausland zu unterstützen – das ist unser Angebot.

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News: 12 DECEMBER 2019

Allen & Overy verstärkt sich mit renommierter Schiedsrechtlerin

Allen & Overy baut ihre deutsche Dispute-Resolution-Praxis weiter aus und nimmt Anna Masser zum 1. Februar 2020 als Partnerin in ihr Frankfurter Büro auf. Von dort aus wird sie die deutsche Schiedsverfahrenspraxis leiten und sich insbesondere auf internationale Handelsschiedsverfahren konzentrieren. Sie kommt von Jones Day, wo sie seit Anfang des Jahres Partnerin ist.  

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Recent developments in the U.S., UK and Germany have cast a spotlight on the interplay between corporate internal investigation interviews and investigations by, and cooperation with, the authorities. Interviewing company employees is often a key part of an internal investigation.

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