#Employmenttalk: Flexibler Personaleinsatz intern und extern – Risiken und Handlungsempfehlungen

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19 Dezember 2022

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Das Arbeitsleben wird immer flexibler – Auf Arbeitgeberseite besteht das Interesse, schwankenden Personalbedarf in wirtschaftlich unsicheren Zeiten flexibel zu gestalten. Arbeitgeber greifen hierzu oft zum Mittel des Austausches von Arbeitnehmenden im Konzern oder Fremdpersonaleinsatzes. Dies geht jedoch mit rechtlichen Risiken einher.

In unserem neuesten #Employmenttalk haben unsere Experten einen Überblick über arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte und Handlungsempfehlungen bei flexiblem Personaleinsatz sowohl intern als auch extern gegeben. Es wurden u.a. folgende Themen behandelt: