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Lisa Wantzen

Senior Associate

Frankfurt am Main

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Lisa Wantzen

Senior Associate

Frankfurt am Main

Frau Wantzen berät nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit liegen dabei in der Ausgestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen, Restrukturierungen und Transaktionen einschließlich der Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Urteils- und Beschlussverfahren. Darüber hinaus berät sie zu Vergütungssystemen und betriebsverfassungs- und mitbestimmungsrechtlichen Streitigkeiten.

Aktuelles

Woman and man with child at the airport

Blog Post: 21 June 2023

Update „Workation“ – Leitlinien der Europäischen Kommission zur Telearbeit und Anforderungen des Nachweisgesetzes

Die Sommerferien in Deutschland stehen bevor und wieder stehen Unternehmen vor der Frage, ob und in welchem Umfang sie Arbeitnehmern1 die Möglichkeit einer „Workation“ gewähren sollten. In unserem…

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Blog Post: 12 April 2023

BAG zur Kündigung während der Wartezeit: Was sollten Arbeitgeber beachten und welche Alternativen gibt es?

Lesen Sie mehr BAG zur Kündigung während der Wartezeit: Was sollten Arbeitgeber beachten und welche Alternativen gibt es?

Publications: 19 December 2022

#Employmenttalk: Flexibler Personaleinsatz intern und extern – Risiken und Handlungsempfehlungen

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Blog Post: 01 September 2022

Fremdpersonaleinsatz und Compliance-Systeme

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Expertise

Beratungsschwerpunkte

Arbeitsrecht

Employment Advisory

Standort

Frankfurt am Main

Bockenheimer Landstraße 2
60306 Frankfurt am Main

Standort ansehen →

Qualifikationen

Fachlich

Rechtsanwältin, Deutschland, 2020

Akademisch

Zweite juristische Staatsprüfung, Frankfurt am Main, Deutschland, 2019

Erste juristische Prüfung, Frankfurt am Main, Deutschland, 2016

Bachelor of Science in Wirtschaft und Recht, Saarbrücken, Deutschland, 2011

Veröffentlichungen

  • Equal-Pay-Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds bei hypothetischer Personalgestellung?; in: Der Betrieb, 24/2021, S. 1341