Nehmen Sie an einem erstklassigen Trainingsprogramm teil, sammeln Sie globale Erfahrungen, arbeiten Sie an innovativen Deals und lernen Sie von Anwälten, die in ihrem Bereich führend sind.
Wir sind auf der Suche nach zukünftigen unternehmerisch denkenden Führungskräften, die unserem globalen, kollaborativen und zukunftsweisenden Netzwerk beitreten möchten.
Wenn Sie als LL.M-Studierende in Großbritannien Ihr Auslandsstudienjahr nutzen möchten, um wertvolle Kontakte für Ihre berufliche Zukunft zu knüpfen, bewerben Sie sich jetzt! Sie lernen unsere deutschen Partner*innen persönlich kennen und erhalten beim Besuch unseres Londoner Büros Informationen aus erster Hand. Im Anschluss an unsere Präsentation erwartet Sie ein Einblick in unser Legal Tech Innovation Hub - Fuse. Lassen Sie den Abend in entspannter Atmosphäre bei Dinner & Drinks ausklingen.
Mit über 5.500 Mitarbeitern in 44 Büros sind wir ein Unternehmen, dessen Arbeit weltweit von Bedeutung ist.
Wir sind eine Kanzlei, die in sieben globale Praxen unterteilt ist; über die Hälfte unserer Transaktionen erstreckt sich über drei oder mehr Jurisdiktionen und für fast drei Viertel unserer Tätigkeit greifen wir auf die Ressourcen von zwei oder mehr unserer Büros zurück.
Unsere Tätigkeit geht über die Erbringung exzellenter Dienstleistungen hinaus. Wir sind marktführend, weil wir neue Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten finden. Wir denken innovativ und sind unerschrocken in unserer Herangehensweise. Wir schöpfen aus einem weltweit führenden Expertennetzwerk und einem umfangreichen Instrumentarium, beispielsweise unserem Legal Services Centre und unserem Netzwerk aus mehr als 300 Peerpoint-Consultants, um die an uns gestellten Erwartungen übertreffen zu können.
Globale Reichweite bedeutet im heutigen Markt nicht einfach, dass man mit Büros in wichtigen Städten in der Welt vertreten ist. Es bedeutet für uns, unsere internationalen Ressourcen und unsere Branchenexpertise so zu verbinden, dass wir bei grenzüberschreitenden Transaktionen direkt in den für unsere Mandanten wichtigen Regionen und Märkten tätig werden können. Für Sie bedeutet es, dass wir Ihnen, gleich wo Ihre Ambitionen liegen, die Möglichkeiten und die Reichweite bieten können, damit Ihre Karriere erfüllter wird, als Sie es sich jemals vorstellen konnten.
Unser Job ist es, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten – und wir sehen sie nicht als selbstverständlich an.
Obwohl bei Allen & Overy die unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten, haben wir doch einiges gemeinsam. Uns verbinden Ambition und Tatkraft sowie das unermüdliche Streben nach Exzellenz in allen Bereichen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert und in dem wir darauf vertrauen, dass jeder Mitarbeiter das Beste aus sich herausholt.
Und obwohl Arbeit wichtig ist, sind wir uns auch der Bedeutung bewusst, die das Leben außerhalb des Büros für unsere Mitarbeiter hat. Bei A&O bieten wir allen Mitarbeitern den Raum und die Unterstützung, ihren Interessen nachzugehen, und machen ihnen Vereine und Gruppen sowie Veranstaltungen zugänglich, in denen sie neue Interessen entdecken können. Unsere Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, sich für A&O-Programme in den Bereichen Pro Bono und gemeinnützige Arbeit entsprechend ihren Fähigkeiten und Zielen zu engagieren.
Unser weltweiter Erfolg basiert auf unserem Netzwerk international flexibler Anwälte.
Mit Büros in 31 Ländern agieren wir als eine weltweite Kanzlei, die durchgängig Spitzenleistungen erbringt und Maßstäbe für die Zukunft setzt. Gleich wo die nächste Herausforderung auf uns wartet, wir stehen schon in den Startlöchern, um unseren Mandanten die besten Köpfe an die Seite zu stellen. Die Verbesserung unserer internationalen Mobilität bildet einen Eckpfeiler unserer Strategie und ist sowohl für den Erfolg unserer Kanzlei als auch für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung von höchster Bedeutung. Deshalb ermutigen wir alle unsere Mitarbeiter, die nächste internationale Möglichkeit zu ergreifen, eine globale Denkweise zu entwickeln, sich anderen Kulturen auszusetzen andere Kulturen kennenzulernen und ihr Netzwerk zu erweitern.
Wenn Sie dies in die Tat umsetzen wollen, dann stellen wir Ihnen die Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihre Entfaltung benötigen. Wir bieten kurz- und langfristige Möglichkeiten in unserem gesamten Netzwerk – von New York bis Hongkong, von London bis Dubai und darüber hinaus. Unser Global Mobility Team stellt einen reibungslosen Ablauf sicher und kümmert sich um die Logistik, damit Sie sich um die Rechtsberatung kümmern können. Jedes Jahr ermöglichen wir einer großen Anzahl von Mitarbeitern den Wechsel von einem Standort zu einem anderen und sind damit unseren Wettbewerbern den entscheidenden Schritt voraus, was globale Mobilität betrifft. Die internationale Ausrichtung ist Teil unserer DNA, und Sie können dadurch von vielen den Vorteilen profitieren.
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Mit über 5.500 Mitarbeitern in 44 Büros sind wir ein Unternehmen, dessen Arbeit weltweit von Bedeutung ist.
Wir sind eine Kanzlei, die in sieben globale Praxen unterteilt ist; über die Hälfte unserer Transaktionen erstreckt sich über drei oder mehr Jurisdiktionen und für fast drei Viertel unserer Tätigkeit greifen wir auf die Ressourcen von zwei oder mehr unserer Büros zurück.
Unsere Tätigkeit geht über die Erbringung exzellenter Dienstleistungen hinaus. Wir sind marktführend, weil wir neue Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten finden. Wir denken innovativ und sind unerschrocken in unserer Herangehensweise. Wir schöpfen aus einem weltweit führenden Expertennetzwerk und einem umfangreichen Instrumentarium, beispielsweise unserem Legal Services Centre und unserem Netzwerk aus mehr als 300 Peerpoint-Consultants, um die an uns gestellten Erwartungen übertreffen zu können.
Globale Reichweite bedeutet im heutigen Markt nicht einfach, dass man mit Büros in wichtigen Städten in der Welt vertreten ist. Es bedeutet für uns, unsere internationalen Ressourcen und unsere Branchenexpertise so zu verbinden, dass wir bei grenzüberschreitenden Transaktionen direkt in den für unsere Mandanten wichtigen Regionen und Märkten tätig werden können. Für Sie bedeutet es, dass wir Ihnen, gleich wo Ihre Ambitionen liegen, die Möglichkeiten und die Reichweite bieten können, damit Ihre Karriere erfüllter wird, als Sie es sich jemals vorstellen konnten.
Unser Job ist es, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten – und wir sehen sie nicht als selbstverständlich an.
Obwohl bei Allen & Overy die unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten, haben wir doch einiges gemeinsam. Uns verbinden Ambition und Tatkraft sowie das unermüdliche Streben nach Exzellenz in allen Bereichen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert und in dem wir darauf vertrauen, dass jeder Mitarbeiter das Beste aus sich herausholt.
Und obwohl Arbeit wichtig ist, sind wir uns auch der Bedeutung bewusst, die das Leben außerhalb des Büros für unsere Mitarbeiter hat. Bei A&O bieten wir allen Mitarbeitern den Raum und die Unterstützung, ihren Interessen nachzugehen, und machen ihnen Vereine und Gruppen sowie Veranstaltungen zugänglich, in denen sie neue Interessen entdecken können. Unsere Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, sich für A&O-Programme in den Bereichen Pro Bono und gemeinnützige Arbeit entsprechend ihren Fähigkeiten und Zielen zu engagieren.
Unser weltweiter Erfolg basiert auf unserem Netzwerk international flexibler Anwälte.
Mit Büros in 31 Ländern agieren wir als eine weltweite Kanzlei, die durchgängig Spitzenleistungen erbringt und Maßstäbe für die Zukunft setzt. Gleich wo die nächste Herausforderung auf uns wartet, wir stehen schon in den Startlöchern, um unseren Mandanten die besten Köpfe an die Seite zu stellen. Die Verbesserung unserer internationalen Mobilität bildet einen Eckpfeiler unserer Strategie und ist sowohl für den Erfolg unserer Kanzlei als auch für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung von höchster Bedeutung. Deshalb ermutigen wir alle unsere Mitarbeiter, die nächste internationale Möglichkeit zu ergreifen, eine globale Denkweise zu entwickeln, sich anderen Kulturen auszusetzen andere Kulturen kennenzulernen und ihr Netzwerk zu erweitern.
Wenn Sie dies in die Tat umsetzen wollen, dann stellen wir Ihnen die Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihre Entfaltung benötigen. Wir bieten kurz- und langfristige Möglichkeiten in unserem gesamten Netzwerk – von New York bis Hongkong, von London bis Dubai und darüber hinaus. Unser Global Mobility Team stellt einen reibungslosen Ablauf sicher und kümmert sich um die Logistik, damit Sie sich um die Rechtsberatung kümmern können. Jedes Jahr ermöglichen wir einer großen Anzahl von Mitarbeitern den Wechsel von einem Standort zu einem anderen und sind damit unseren Wettbewerbern den entscheidenden Schritt voraus, was globale Mobilität betrifft. Die internationale Ausrichtung ist Teil unserer DNA, und Sie können dadurch von vielen den Vorteilen profitieren.
Die Zukunft wird groß – geplante Fusion mit Shearman and Sterling
Wir befinden uns auf einer spannenden Reise hin zu einem noch umfassenderen Angebot für unsere Mandanten und Mitarbeiter: Im Mai 2023 haben wir unsere geplante Fusion mit Shearman and Sterling bekannt gegeben. Damit verfolgen wir das Ziel, einen neuen weltweiten Marktführer zu schaffen, der unter dem Namen Allen Overy Shearman Sterling, kurz A&O Shearman, firmieren wird. Die geplante Fusion unterliegt den üblichen Vollzugsbedingungen, darunter auch eine Abstimmung aller Partner der beiden Kanzleien.
Als integrierte globale Anwaltskanzlei, die ihren Schwerpunkt auf Qualität, Exzellenz und Zusammenarbeit legt, werden wir in allen unseren Märkten eine herausragende Position einnehmen. Unser gemeinsamer Umsatz von rund USD 3,4 Mrd. wird uns zur drittgrößten integrierten Kanzlei der Welt machen – und zur einzigen Kanzlei, die gleichermaßen über Kompetenzen im US-amerikanischen Recht, im englischen Recht und im lokalen Recht verfügt.
Uns eint das Bestreben, nur die besten Köpfe zu gewinnen und zu binden, und wir haben uns beide dem Ziel verschrieben, ein diverses, gleichberechtigtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Darum sind wir überzeugt, dass diese Fusion uns auf unserem Weg, künftigen Generationen eine bessere Kanzlei zu hinterlassen sowie gleichzeitig unseren Mitarbeitern außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten zu eröffnen, weiter voranbringen wird.
Sound on! Unsere Spotlight Podcasts
Dr. Heike Weber
Steuerrecht, Frankfurt
Partnerin Dr. Heike Weber spricht im Spotlight Podcast über interne und externe Mandanten, die Rolle des Steuerrechtlers im M&A-Deal und über Teamwork.
Partnerin Denise Benz und Partner Dr. Jan Ebersohl sprechen im Spotlight Podcast über die Zusammenarbeit mit Mandanten, Smartphones in den 2010er Jahren und das Besondere am Patentrecht.
Die Partner Max Landshut und Dr. Jonas Wittgens sprechen im Spotlight Podcast über Standortunabhängiges Selbstverständnis, feindliche Übernahmen und die Dynamik in der M&A-Arbeit.
Partner Dr. Josef Parzinger spricht im Spotlight Podcast über seinen Weg ins Insolvenz- und Restrukturierungsrecht, Praxisbeispiele und den Partner-Prozess.
Finden Sie heraus, aus welchem Holz Sie geschnitzt sind.
Mit einem konkurrenzlosen Erfahrungsschatz und unserer Präsenz in mehr als dreißig Ländern sind wir in der Lage, drängende Themen in der ganzen Welt positiv zu beeinflussen. Unsere Pro-Bono-Tätigkeit und unser gemeinnütziges Engagement konzentrieren sich auf zwei große Themen, und zwar Zugang zu Recht und Gerechtigkeit sowie Zugang zu Bildung und Arbeit, und sind auf die Bedürfnisse und Prioritäten der lokalen Kulturen zugeschnitten. Wir bündeln außerdem die Fähigkeiten und Ressourcen der gesamten Kanzlei, um die Arbeit jeweils einer Organisation über unsere Global Charity Partnership nachhaltig zu unterstützen.
Im vergangenen Jahr haben sich 54 % unserer Anwälte an Pro-Bono-Aktivitäten mit einem Wert von GBP 21,2 Mio. beteiligt – unser Ziel ist jedoch, die Fähigkeiten aller unserer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen, gleich in welchem Bereich sie arbeiten und über welche Fachkenntnisse sie verfügen. So könnte es passieren, dass Sie plötzlich für Menschenrechtsorganisationen wie die UNHCR, Fair Trials International und den Equal Rights Trust arbeiten. Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl persönlich als auch beruflich, sind endlos.
Diversität & Inklusion
Wir alle können uns nur entfalten, wenn wir mit dem, was uns ausmacht, angenommen werden. Bei A&O ist uns bewusst, dass wir als Unternehmen nicht erfolgreich sein können, wenn alle gleich sind. Deshalb gehören Diversität und Inklusion zu unseren strategischen Prioritäten. Wir engagieren uns für eine Kultur, die Inklusion fördert. Wir arbeiten täglich intensiv daran, ein Umfeld zu schaffen, in denen alle das Gefühl haben, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einbringen zu können. Sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen und sein zu können, wer man ist. Zu fühlen, dass man dazugehört. All In zu sein.
Wir hören zu – über Tools wie Fokusgruppen, Umfragen und Beiträge unserer Affinitätsgruppen sammeln wir ständig Einblicke, um die vielfältigen Erfahrungen und Hindernisse zu verstehen, mit denen unsere diversen Kolleg*innen konfrontiert sind. Und wir übernehmen Verantwortung, wobei eine verlässliche Datengrundlage und Transparenz den Kern unserer Strategie bilden. Wir sind stolz auf das, was wir bereits erreicht haben, aber wir sind noch nicht am Ziel. Wir werden weiterhin schwierige Fragen stellen und mutige Entscheidungen treffen, bis wir es sind.
"Es reicht nicht aus, nur die Vorteile von Diversität zu verstehen, um etwas zu bewegen. In der realen Welt müssen wir bewusst handeln, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle ihren individuellen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln können."
Wim Dejonghe, Senior Partner
Allen & Overy in numbers
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