Nehmen Sie an einem erstklassigen Trainingsprogramm teil, sammeln Sie globale Erfahrungen, arbeiten Sie an innovativen Deals und lernen Sie von Anwälten, die in ihrem Bereich führend sind.
Wir sind auf der Suche nach zukünftigen unternehmerisch denkenden Führungskräften, die unserem globalen, kollaborativen und zukunftsweisenden Netzwerk beitreten möchten.
Mit über 5.500 Mitarbeitern in 44 Büros sind wir ein Unternehmen, dessen Arbeit weltweit von Bedeutung ist.
Wir sind eine Kanzlei, die in sieben globale Praxen unterteilt ist; über die Hälfte unserer Transaktionen erstreckt sich über drei oder mehr Jurisdiktionen und für fast drei Viertel unserer Tätigkeit greifen wir auf die Ressourcen von zwei oder mehr unserer Büros zurück.
Unsere Tätigkeit geht über die Erbringung exzellenter Dienstleistungen hinaus. Wir sind marktführend, weil wir neue Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten finden. Wir denken innovativ und sind unerschrocken in unserer Herangehensweise. Wir schöpfen aus einem weltweit führenden Expertennetzwerk und einem umfangreichen Instrumentarium, beispielsweise unserem Legal Services Centre und unserem Netzwerk aus mehr als 300 Peerpoint-Consultants, um die an uns gestellten Erwartungen übertreffen zu können.
Globale Reichweite bedeutet im heutigen Markt nicht einfach, dass man mit Büros in wichtigen Städten in der Welt vertreten ist. Es bedeutet für uns, unsere internationalen Ressourcen und unsere Branchenexpertise so zu verbinden, dass wir bei grenzüberschreitenden Transaktionen direkt in den für unsere Mandanten wichtigen Regionen und Märkten tätig werden können. Für Sie bedeutet es, dass wir Ihnen, gleich wo Ihre Ambitionen liegen, die Möglichkeiten und die Reichweite bieten können, damit Ihre Karriere erfüllter wird, als Sie es sich jemals vorstellen konnten.
Unser Job ist es, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten – und wir sehen sie nicht als selbstverständlich an.
Obwohl bei Allen & Overy die unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten, haben wir doch einiges gemeinsam. Uns verbinden Ambition und Tatkraft sowie das unermüdliche Streben nach Exzellenz in allen Bereichen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert und in dem wir darauf vertrauen, dass jeder Mitarbeiter das Beste aus sich herausholt.
Und obwohl Arbeit wichtig ist, sind wir uns auch der Bedeutung bewusst, die das Leben außerhalb des Büros für unsere Mitarbeiter hat. Bei A&O bieten wir allen Mitarbeitern den Raum und die Unterstützung, ihren Interessen nachzugehen, und machen ihnen Vereine und Gruppen sowie Veranstaltungen zugänglich, in denen sie neue Interessen entdecken können. Unsere Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, sich für A&O-Programme in den Bereichen Pro Bono und gemeinnützige Arbeit entsprechend ihren Fähigkeiten und Zielen zu engagieren.
Unser weltweiter Erfolg basiert auf unserem Netzwerk international flexibler Anwälte.
Mit Büros in 31 Ländern agieren wir als eine weltweite Kanzlei, die durchgängig Spitzenleistungen erbringt und Maßstäbe für die Zukunft setzt. Gleich wo die nächste Herausforderung auf uns wartet, wir stehen schon in den Startlöchern, um unseren Mandanten die besten Köpfe an die Seite zu stellen. Die Verbesserung unserer internationalen Mobilität bildet einen Eckpfeiler unserer Strategie und ist sowohl für den Erfolg unserer Kanzlei als auch für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung von höchster Bedeutung. Deshalb ermutigen wir alle unsere Mitarbeiter, die nächste internationale Möglichkeit zu ergreifen, eine globale Denkweise zu entwickeln, sich anderen Kulturen auszusetzen andere Kulturen kennenzulernen und ihr Netzwerk zu erweitern.
Wenn Sie dies in die Tat umsetzen wollen, dann stellen wir Ihnen die Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihre Entfaltung benötigen. Wir bieten kurz- und langfristige Möglichkeiten in unserem gesamten Netzwerk – von New York bis Hongkong, von London bis Dubai und darüber hinaus. Unser Global Mobility Team stellt einen reibungslosen Ablauf sicher und kümmert sich um die Logistik, damit Sie sich um die Rechtsberatung kümmern können. Jedes Jahr ermöglichen wir einer großen Anzahl von Mitarbeitern den Wechsel von einem Standort zu einem anderen und sind damit unseren Wettbewerbern den entscheidenden Schritt voraus, was globale Mobilität betrifft. Die internationale Ausrichtung ist Teil unserer DNA, und Sie können dadurch von vielen den Vorteilen profitieren.
✕
Mit über 5.500 Mitarbeitern in 44 Büros sind wir ein Unternehmen, dessen Arbeit weltweit von Bedeutung ist.
Wir sind eine Kanzlei, die in sieben globale Praxen unterteilt ist; über die Hälfte unserer Transaktionen erstreckt sich über drei oder mehr Jurisdiktionen und für fast drei Viertel unserer Tätigkeit greifen wir auf die Ressourcen von zwei oder mehr unserer Büros zurück.
Unsere Tätigkeit geht über die Erbringung exzellenter Dienstleistungen hinaus. Wir sind marktführend, weil wir neue Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten finden. Wir denken innovativ und sind unerschrocken in unserer Herangehensweise. Wir schöpfen aus einem weltweit führenden Expertennetzwerk und einem umfangreichen Instrumentarium, beispielsweise unserem Legal Services Centre und unserem Netzwerk aus mehr als 300 Peerpoint-Consultants, um die an uns gestellten Erwartungen übertreffen zu können.
Globale Reichweite bedeutet im heutigen Markt nicht einfach, dass man mit Büros in wichtigen Städten in der Welt vertreten ist. Es bedeutet für uns, unsere internationalen Ressourcen und unsere Branchenexpertise so zu verbinden, dass wir bei grenzüberschreitenden Transaktionen direkt in den für unsere Mandanten wichtigen Regionen und Märkten tätig werden können. Für Sie bedeutet es, dass wir Ihnen, gleich wo Ihre Ambitionen liegen, die Möglichkeiten und die Reichweite bieten können, damit Ihre Karriere erfüllter wird, als Sie es sich jemals vorstellen konnten.
Unser Job ist es, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten – und wir sehen sie nicht als selbstverständlich an.
Obwohl bei Allen & Overy die unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten, haben wir doch einiges gemeinsam. Uns verbinden Ambition und Tatkraft sowie das unermüdliche Streben nach Exzellenz in allen Bereichen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert und in dem wir darauf vertrauen, dass jeder Mitarbeiter das Beste aus sich herausholt.
Und obwohl Arbeit wichtig ist, sind wir uns auch der Bedeutung bewusst, die das Leben außerhalb des Büros für unsere Mitarbeiter hat. Bei A&O bieten wir allen Mitarbeitern den Raum und die Unterstützung, ihren Interessen nachzugehen, und machen ihnen Vereine und Gruppen sowie Veranstaltungen zugänglich, in denen sie neue Interessen entdecken können. Unsere Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, sich für A&O-Programme in den Bereichen Pro Bono und gemeinnützige Arbeit entsprechend ihren Fähigkeiten und Zielen zu engagieren.
Unser weltweiter Erfolg basiert auf unserem Netzwerk international flexibler Anwälte.
Mit Büros in 31 Ländern agieren wir als eine weltweite Kanzlei, die durchgängig Spitzenleistungen erbringt und Maßstäbe für die Zukunft setzt. Gleich wo die nächste Herausforderung auf uns wartet, wir stehen schon in den Startlöchern, um unseren Mandanten die besten Köpfe an die Seite zu stellen. Die Verbesserung unserer internationalen Mobilität bildet einen Eckpfeiler unserer Strategie und ist sowohl für den Erfolg unserer Kanzlei als auch für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung von höchster Bedeutung. Deshalb ermutigen wir alle unsere Mitarbeiter, die nächste internationale Möglichkeit zu ergreifen, eine globale Denkweise zu entwickeln, sich anderen Kulturen auszusetzen andere Kulturen kennenzulernen und ihr Netzwerk zu erweitern.
Wenn Sie dies in die Tat umsetzen wollen, dann stellen wir Ihnen die Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihre Entfaltung benötigen. Wir bieten kurz- und langfristige Möglichkeiten in unserem gesamten Netzwerk – von New York bis Hongkong, von London bis Dubai und darüber hinaus. Unser Global Mobility Team stellt einen reibungslosen Ablauf sicher und kümmert sich um die Logistik, damit Sie sich um die Rechtsberatung kümmern können. Jedes Jahr ermöglichen wir einer großen Anzahl von Mitarbeitern den Wechsel von einem Standort zu einem anderen und sind damit unseren Wettbewerbern den entscheidenden Schritt voraus, was globale Mobilität betrifft. Die internationale Ausrichtung ist Teil unserer DNA, und Sie können dadurch von vielen den Vorteilen profitieren.
Pro Bono und gemeinnütziges Engagement
Finden Sie heraus, aus welchem Holz Sie geschnitzt sind.
Mit einem konkurrenzlosen Erfahrungsschatz und unserer Präsenz in mehr als dreißig Ländern sind wir in der Lage, drängende Themen in der ganzen Welt positiv zu beeinflussen. Unsere Pro-Bono-Tätigkeit und unser gemeinnütziges Engagement konzentrieren sich auf zwei große Themen, und zwar Zugang zu Recht und Gerechtigkeit sowie Zugang zu Bildung und Arbeit, und sind auf die Bedürfnisse und Prioritäten der lokalen Kulturen zugeschnitten. Wir bündeln außerdem die Fähigkeiten und Ressourcen der gesamten Kanzlei, um die Arbeit jeweils einer Organisation über unsere Global Charity Partnership nachhaltig zu unterstützen.
Im vergangenen Jahr haben sich 54 % unserer Anwälte an Pro-Bono-Aktivitäten mit einem Wert von GBP 21,2 Mio. beteiligt – unser Ziel ist jedoch, die Fähigkeiten aller unserer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen, gleich in welchem Bereich sie arbeiten und über welche Fachkenntnisse sie verfügen. So könnte es passieren, dass Sie plötzlich für Menschenrechtsorganisationen wie die UNHCR, Fair Trials International und den Equal Rights Trust arbeiten. Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl persönlich als auch beruflich, sind endlos.
Diversität & Inklusion
Wir alle können uns nur entfalten, wenn wir mit dem, was uns ausmacht, angenommen werden. Bei A&O ist uns bewusst, dass wir als Unternehmen nicht erfolgreich sein können, wenn alle gleich sind. Deshalb gehören Diversität und Inklusion zu unseren strategischen Prioritäten. Wir engagieren uns für eine Kultur, die Inklusion fördert. Wir arbeiten täglich intensiv daran, ein Umfeld zu schaffen, in denen alle das Gefühl haben, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einbringen zu können. Sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen und sein zu können, wer man ist. Zu fühlen, dass man dazugehört. All In zu sein.
Wir hören zu – über Tools wie Fokusgruppen, Umfragen und Beiträge unserer Affinitätsgruppen sammeln wir ständig Einblicke, um die vielfältigen Erfahrungen und Hindernisse zu verstehen, mit denen unsere diversen Kolleg*innen konfrontiert sind. Und wir übernehmen Verantwortung, wobei eine verlässliche Datengrundlage und Transparenz den Kern unserer Strategie bilden. Wir sind stolz auf das, was wir bereits erreicht haben, aber wir sind noch nicht am Ziel. Wir werden weiterhin schwierige Fragen stellen und mutige Entscheidungen treffen, bis wir es sind.
"Es reicht nicht aus, nur die Vorteile von Diversität zu verstehen, um etwas zu bewegen. In der realen Welt müssen wir bewusst handeln, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle ihren individuellen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln können."
Wim Dejonghe, Senior Partner
Allen & Overy in numbers
1
firm with a single global profit
0
people working at Allen & Overy across the world
0
lawyers working at Allen & Overy across the world
0
partners working at Allen & Overy across the world
0
offices
0
years as top 30 family friendly employer
Standorte
Europa
Afrika
Asien-Pazifik
Mittlerer Osten
Nordamerika
Mittel- und Südamerika
In addition to countries where we have offices, we also have a number of International Desks advising clients on large scale international transactions in Europe.
Wir nutzen Cookies auf unserer Webseite, um Sie bei Ihrem nächsten Besuch wiederzuerkennen, Ihnen Inhalte zu zeigen, die unserer Ansicht nach für Sie von Interesse sind, und Sie bei der Nutzung der Webseite zu unterstützen.
Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Cookie-Richtlinie. Klicken Sie auf 'Akzeptieren', um der Verwendung von Cookies über die unbedingt erforderlichen Cookies hinaus zuzustimmen, oder 'Ablehnen', wenn Sie die Zustimmung verweigern.
