En cette période où de nombreux changements impactent le domaine du droit, nous sommes déterminés à continuer nos efforts afin de rester leader sur le marché. Vous êtes un avocat expérimenté à la recherche de nouveaux défis ? Rejoignez nos équipes, et intégrez un cabinet d’avocats d’affaires de premier plan.
En tant que stagiaire, nous vous dotons des compétences dont vous aurez besoin pour penser différemment et embrasser un avenir passionnant rempli de défis uniques, de projets internationaux et d’un large éventail d’opportunités.
Nos avocats sont leaders dans leur domaine – et il en va de même pour nos fonctions support. Ambitieux,motivés et ouverts à de nouvelles perspectives, nous développons de nouvelles méthodes de travail, afin d’offrir un service d’excellence. Si vous prêt pourun nouveau challenge, il est temps de saisir cette opportunité.
Avec plus de 5 500 personnes réparties dans 43 bureaux, nous sommes un cabinet d’avocats d’affaires qui opère à l’échelle mondiale.
Nous formons un seul cabinet d’avocats structuré en sept pratiques mondiales. Plus de la moitié de nos transactions concernent trois juridictions ou plus et près des trois quarts des dossiers que nous traitons font appel aux ressources de deux de nos bureaux, ou plus.
Ce que nous faisons va au-delà de la prestation d'un service d’exception. Nous sommes leader sur le marché car nous trouvons de nouvelles façons de relever les défis auxquels nos clients sont confrontés. Notre pensée est innovante, et notre approche intrépide. Nous nous appuyons sur un réseau d'expertise de premier plan à l'échelle mondiale, et sur une gamme diversifiée d'outils - comme notre Centre de services juridiques et notre réseau de plus de 300 consultants Peerpoint - pour dépasser avec succès les attentes.
Dans le marché d’aujourd’hui, la présence mondiale ne signifie pas simplement avoir des bureaux dans des villes importantes à travers le monde. Pour nous, cela signifie combiner nos ressources internationales et notre expertise sectorielle pour travailler sur des transactions transfrontalières directement sur les marchés et dans les régions importantes pour nos clients. Pour vous, cela signifie que quelles que soient vos ambitions, nous pouvons vous offrir l'opportunité, et la possibilité, d'avoir une carrière plus enrichissante que vous ne l'imagineriez.
Nous nous engageons à attirer, à faire évoluer et à fidéliser les meilleurs – et nous ne prenons pas cela pour acquis.
Des personnes très différentes travaillent chez Allen & Overy. Nous avons cependant des points en commun. Nous sommes unis par l'ambition et le dynamisme, et par la poursuite constante de l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nous favorisons un environnement de travail basé sur la collaboration et le respect mutuel, où chacun est en mesure de donner le meilleur de lui-même.
Cependant, aussi important que soit ce travail, nous savons qu'il est aussi important pour nos collaborateurs de s’épanouir en dehors du cabinet. Tous les collaborateurs d'A&O sont encouragés à développer leurs centres d’intérêts et sont conviés à des événements où nous leur offrons l’occasion de découvrir de nouvelles passions. Ils peuvent également participer à notre programme Pro Bono et ainsi enrichir leurs compétences et leurs ambitions.
Laissez la concurrence loin derrière vous.
Nous sommes un cabinet d'avocats international de premier plan, présent dans plus de 30 pays à travers le monde.
Nous sommes le seul cabinet d'avocats à figurer parmi les trois premiers du classement Innovative Law Firm du Financial Times chaque année, et à avoir été lauréat à 6 reprises. L'an dernier, nous avons travaillé pour 87 % des 100 premières sociétés du classement Forbes et nous avons promu 24 nouveaux associés dans le monde entier.
Ce succès phénoménal repose sur le travail de personnes talentueuses et motivées qui s'épanouissent dans un environnement collaboratif et solidaire, offrant, ensemble, un niveau de prestations exceptionnel à nos clients.
Nous définissons les tendances
Notre parcours en matière d'innovation est impressionnant. Grâce à notre présence dans de nouvelles juridictions, à notre travail flexible pour nos partenaires et à notre possibilité d’avoir recours à des ressources alternatives telles que Peerpoint, nous fixons les standards de ce à quoi devrait ressembler un cabinet d'avocats international. Nous sommes déterminés à donner le ton et à montrer la voie.
Nous sommes ambitieux et motivés. Nous nous challengeons les uns les autres. Nous sommes ouverts, honnêtes et n'avons jamais peur du changement. Nous attendons de vous que votre carrière vous appartienne, alors n'attendez pas que quelqu’un vous le dise, ne tardez pas, et saisissez l’opportunité.
Avec des bureaux dans 31 pays, nous agissons en tant qu’une seule firme internationale, ce qui nous permet d'atteindre l'excellence partout dans le monde et d'établir les standards pour l'avenir. Quel que soit le prochain défi, nous sommes prêts à envoyer les meilleurs collaborateurs aux côtés de nos clients. L'amélioration de notre mobilité internationale est au cœur de notre stratégie, elle est primordiale pour la performance de notre cabinet et votre développement personnel et professionnel. Nous encourageons donc tous nos collaborateurs à saisir la prochaine occasion internationale, à développer un état d'esprit global, à élargir leur rayonnement culturel et leur réseau.
Si vous voulez que cela se produise, nous vous offrons le soutien dont vous aurez besoin pour y arriver. Nous offrons des opportunités à court et à long terme sur l'ensemble de notre réseau - de New York à Hong Kong, de Londres à Dubaï et ailleurs. Notre équipe Global Mobility se tient à votre disposition pour faciliter le processus et s'occuper de la logistique afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité. C'est pourquoi nous avons une longueur d'avance sur la concurrence en matière de mobilité internationale, en permettant chaque année à un nombre important de collaborateurs d’en bénéficier.
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Avec plus de 5 500 personnes réparties dans 43 bureaux, nous sommes un cabinet d’avocats d’affaires qui opère à l’échelle mondiale.
Nous formons un seul cabinet d’avocats structuré en sept pratiques mondiales. Plus de la moitié de nos transactions concernent trois juridictions ou plus et près des trois quarts des dossiers que nous traitons font appel aux ressources de deux de nos bureaux, ou plus.
Ce que nous faisons va au-delà de la prestation d'un service d’exception. Nous sommes leader sur le marché car nous trouvons de nouvelles façons de relever les défis auxquels nos clients sont confrontés. Notre pensée est innovante, et notre approche intrépide. Nous nous appuyons sur un réseau d'expertise de premier plan à l'échelle mondiale, et sur une gamme diversifiée d'outils - comme notre Centre de services juridiques et notre réseau de plus de 300 consultants Peerpoint - pour dépasser avec succès les attentes.
Dans le marché d’aujourd’hui, la présence mondiale ne signifie pas simplement avoir des bureaux dans des villes importantes à travers le monde. Pour nous, cela signifie combiner nos ressources internationales et notre expertise sectorielle pour travailler sur des transactions transfrontalières directement sur les marchés et dans les régions importantes pour nos clients. Pour vous, cela signifie que quelles que soient vos ambitions, nous pouvons vous offrir l'opportunité, et la possibilité, d'avoir une carrière plus enrichissante que vous ne l'imagineriez.
Nous nous engageons à attirer, à faire évoluer et à fidéliser les meilleurs – et nous ne prenons pas cela pour acquis.
Des personnes très différentes travaillent chez Allen & Overy. Nous avons cependant des points en commun. Nous sommes unis par l'ambition et le dynamisme, et par la poursuite constante de l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nous favorisons un environnement de travail basé sur la collaboration et le respect mutuel, où chacun est en mesure de donner le meilleur de lui-même.
Cependant, aussi important que soit ce travail, nous savons qu'il est aussi important pour nos collaborateurs de s’épanouir en dehors du cabinet. Tous les collaborateurs d'A&O sont encouragés à développer leurs centres d’intérêts et sont conviés à des événements où nous leur offrons l’occasion de découvrir de nouvelles passions. Ils peuvent également participer à notre programme Pro Bono et ainsi enrichir leurs compétences et leurs ambitions.
Laissez la concurrence loin derrière vous.
Nous sommes un cabinet d'avocats international de premier plan, présent dans plus de 30 pays à travers le monde.
Nous sommes le seul cabinet d'avocats à figurer parmi les trois premiers du classement Innovative Law Firm du Financial Times chaque année, et à avoir été lauréat à 6 reprises. L'an dernier, nous avons travaillé pour 87 % des 100 premières sociétés du classement Forbes et nous avons promu 24 nouveaux associés dans le monde entier.
Ce succès phénoménal repose sur le travail de personnes talentueuses et motivées qui s'épanouissent dans un environnement collaboratif et solidaire, offrant, ensemble, un niveau de prestations exceptionnel à nos clients.
Nous définissons les tendances
Notre parcours en matière d'innovation est impressionnant. Grâce à notre présence dans de nouvelles juridictions, à notre travail flexible pour nos partenaires et à notre possibilité d’avoir recours à des ressources alternatives telles que Peerpoint, nous fixons les standards de ce à quoi devrait ressembler un cabinet d'avocats international. Nous sommes déterminés à donner le ton et à montrer la voie.
Nous sommes ambitieux et motivés. Nous nous challengeons les uns les autres. Nous sommes ouverts, honnêtes et n'avons jamais peur du changement. Nous attendons de vous que votre carrière vous appartienne, alors n'attendez pas que quelqu’un vous le dise, ne tardez pas, et saisissez l’opportunité.
Avec des bureaux dans 31 pays, nous agissons en tant qu’une seule firme internationale, ce qui nous permet d'atteindre l'excellence partout dans le monde et d'établir les standards pour l'avenir. Quel que soit le prochain défi, nous sommes prêts à envoyer les meilleurs collaborateurs aux côtés de nos clients. L'amélioration de notre mobilité internationale est au cœur de notre stratégie, elle est primordiale pour la performance de notre cabinet et votre développement personnel et professionnel. Nous encourageons donc tous nos collaborateurs à saisir la prochaine occasion internationale, à développer un état d'esprit global, à élargir leur rayonnement culturel et leur réseau.
Si vous voulez que cela se produise, nous vous offrons le soutien dont vous aurez besoin pour y arriver. Nous offrons des opportunités à court et à long terme sur l'ensemble de notre réseau - de New York à Hong Kong, de Londres à Dubaï et ailleurs. Notre équipe Global Mobility se tient à votre disposition pour faciliter le processus et s'occuper de la logistique afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité. C'est pourquoi nous avons une longueur d'avance sur la concurrence en matière de mobilité internationale, en permettant chaque année à un nombre important de collaborateurs d’en bénéficier.
Un futur ambitieux - un projet de fusion avec Shearman and Sterling
Nous sommes engagés dans une aventure passionnante qui nous permettra de proposer une offre encore plus complète à nos clients et à nos collaborateurs : en mai 2023, nous avons annoncé notre projet de fusion avec Shearman and Sterling, avec l'intention de devenir un nouveau leader mondial nommé Allen Overy Shearman Sterling, A&O Shearman en abrégé. Le projet de fusion est soumis aux conditions de signature habituelles, y compris le vote des associés de chacun des cabinets respectifs.
En tant que cabinet d'avocats mondial mettant l'accent sur la qualité, l'excellence et la collaboration, nous serons incontournables sur tous nos marchés et nos revenus combinés d'environ 3,4 milliards de dollars feront de nous le troisième plus grand cabinet d'avocats au monde - et le seul cabinet à disposer de capacités égales en droit américain, droit anglais et droit local.
Grâce à notre engagement commun d’attirer et de retenir les meilleurs talents et notre volonté de créer un environnement de travail caractérisé par la diversité, l'équité et l’inclusion, nous sommes convaincus que cette fusion renforcera nos efforts pour faire d’A&O Shearman un meilleur cabinet pour les générations à venir, tout en offrant à nos collaborateurs des opportunités de carrière exceptionnelles. Cela confirme notre détermination à créer un environnement où chacun peut trouver sa place et exceller.
Pro bono
Avec une expertise inégalée et une présence dans plus de 30 pays, nous sommes en mesure de contribuer à une évolution de certaines situations d’urgence dans le monde. Notre travail pro bono est axé sur deux grands thèmes - l'accès à la justice et l'accès à l'éducation et à l'emploi - et adapté aux besoins et aux priorités locales. Nous rassemblons également les compétences et les ressources de l'ensemble du cabinet pour avoir un impact significatif sur le travail d'une organisation via notre Global Charity Partnership.
L'année dernière, 54 % de nos avocats ont participé à des travaux bénévoles pour une valeur de 21,2 millions de livres sterling. Nous essay ons d'utiliser au mieux les compétences de tous nos collaborateurs, quel que soit leur secteur d'activité et leur domaine de compétences. Nous veillons au bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices et à l’instauration d’une culture de la solidarité en interne.
Un comité pro bono, composé d’associés, de collaborateurs et de fonctions support, pilote et déploie des initiatives pro bono globales et locales au sein du bureau de Paris. Nous permettons à nos salariés d’apporter bénévolement leur contribution à la société en consacrant au moins deux journées par an à des actions pro bono. A Paris, nous soutenons diverses associations œuvrant dans les domaines de la diversité, de l’éducation et de l’environnement.
Diversité et inclusion
We all thrive when what makes us different is embraced. At A&O, we know we can’t be advanced as a firm by all being the same, which is why diversity and inclusion is one of our strategic priorities. We’re committed to supporting a culture that drives inclusion. Every day, we’re working hard to create an environment where everyone feels that they can bring their authentic selves to work. To be comfortable and confident to be who they are in the workplace. To feel like they belong. To be All In.
We continually listen using tools such as focus groups, surveys, and input from our affinity groups, to understand the wide range of experiences and barriers that our diverse colleagues face. And we hold ourselves accountable, with data and transparency at the heart of our strategy. We’re proud of the how far we’ve come, but we’re not there yet. We’ll keep asking hard questions and making brave decisions until we are.
“Simply understanding the benefits of diversity is not enough to make the difference. In the real world, we need to act in a deliberate way to ensure that we create an inclusive working environment where everyone can contribute and progress.”
Wim Dejonghe, senior partner
Chiffres Clés
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In addition to countries where we have offices, we also have a number of International Desks advising clients on large scale international transactions in Europe.
