HR compliance and investigations
In the field of employment law, there are numerous legal requirements which must be complied with and the number of official investigations into relations with false self-employed workers (Scheinselbständige), compliance with working hours legislation and data protection requirements has increased substantially in recent years, and the importance of competent compliance advisers has grown accordingly.
Reviewing compliance in employment law terms can take several forms. One common possibility is the introduction of compliance systems which are designed to prevent breaches of law and to flag up any breaches that do occur in individual cases. Reactive reviews are also possible, ie reviews following discovery of a breach. A precautionary compliance review is also often recommended, together with corresponding training sessions, as necessary; such reviews can, at best, prevent breaches and at the same time serve as evidence of compliant conduct. All three steps require detailed knowledge of the individual company, the corporate group and the relevant sector.
Our lawyers have a wealth of experience in these fields. They form an established team which has successfully provided support to numerous clients on the introduction, review and updating of their systems in the past.
Le nostre aree di specializzazione
News and insights
Publications: 20 March 2024
A&O Italy Podcast - Legge sulla Competitività dei Capitali: cosa cambia per le società
Le principali novità del provvedimento in campo societario al centro del nuovo episodio del podcast di A&O Italy, il secondo che affronta la nuova Legge sulla Competitività dei Capitali.
Publications: 05 January 2024
Le novità del 2024 in tema di lavoro e previdenza tra Decreto Anticipi e Legge di Bilancio
Come da tradizione, le settimane a cavallo tra il vecchio e il nuovo anno vedono l’introduzione di una serie di rilevanti misure per imprese e lavoratori. Il 2024 non fa eccezione: qui di seguito una…
Publications: 14 December 2023
Whistleblowing: pronti al via?
Ai blocchi di partenza le nuove norme sul whistleblowing che dal 17 dicembre riguardano anche le aziende fra i 50 e i 249 dipendenti, già applicabili dal 15 luglio 2023 per gli altri soggetti.
Publications: 09 May 2023
Decreto lavoro: novità per imprese e lavoratori
In data 4 maggio 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 48/2023, c.d. “Decreto Lavoro” ( il Decreto) che introduce, con decorrenza immediata, misure a sostegno del reddito…