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Employing external staff

In addition to their own workforce, most companies also employ external staff, either as temporary staff, freelancers or on the basis of contracts for particular work or services.

The legal pitfalls and risks associated with employing external staff should not be underestimated, nor should the authorities' ruthlessness in imposing fines. Since the new German Employee Leasing Act (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) came into force on 1 April 2017, the already difficult legal position for companies has become even more critical. Legal hurdles and risks include, for instance:

  • false self-employment;
  • covert employee leasing;
  • significant barriers to employing temporary personnel in businesses affected by strikes;
  • standard employee-specific maximum leasing term of 18 months with the same lessee;
  • duty to expressly disclose the employee leasing arrangements.

Any breaches of this legislation carry strict consequences under employment, social security, tax and criminal law, which should be avoided at all costs.

News & insights

Publications: 29 OCTOBER 2020

Vers une nouvelle convention sur le télétravail très prochainement

Voici résumée en quelques points la convention sur le télétravail signée par les partenaires sociaux le 20 octobre 2020.

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Publications: 12 MAY 2020

Covid-19 coronavirus: France - Responsabilité pénale de l'entreprise et de son dirigeant en cas de contamination d'un salarié sur son lieu de travail

Alors que la crise sanitaire liée au Covid-19 se poursuit, de nombreuses entreprises s'apprêtent à reprendre leur activité dès le 11 mai 2020. Dirigeants et mandataires sociaux s'interrogent sur les…

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Publications: 01 MARCH 2020

FAQ Coronavirus

FAQ sur les droits et obligations de l’employeur face au Coronavirus

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Publications: 16 DECEMBER 2019

Protection des lanceurs d’alerte (whistleblowers) : quelles obligations pour l’employeur ?

En vue de la transposition de la nouvelle directive sur les lanceurs d’alerte d’ici au plus tard le 17 décembre 2021, les employeurs devraient commencer une réflexion interne sur la mise en œuvre de…

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Distinction

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