Learning & development

Tijdens je stage krijg je een mentor aangewezen als ‘sparringpartner’. Letterlijk én figuurlijk, want jullie trekken ook samen een keer jullie bokshandschoenen aan. Is dit je net iets te fysiek? Dan kunnen jullie een workshop ‘Visual Thinking’ volgen. 

Zo leer je je mentor op een andere manier beter kennen, wat zorgt voor andere gespreksonderwerpen, humor, verbinding en openheid – zaken die wij erg belangrijk vinden en waarderen in onze cultuur, én die bijdragen aan een optimale ontwikkeling.

Net als al onze medewerkers heb je via de Learning Library & Career Portal toegang tot diverse e-learnings, interessante artikelen, webinars, filmpjes en bijvoorbeeld handleidingen. Zo kun je waar en wanneer je wilt aan je persoonlijke ontwikkeling werken.

Je leert niet alleen tijdens trainingen en opleidingen, maar uiteraard ook in de praktijk. Daarom ga je na afronding van A&O Base Camp direct aan de slag in de praktijkgroep: je strijdt mee in de rechtbank en houdt je bezig met spraakmakende zaken.

Dit doe je natuurlijk niet alleen: je werkt samen in een klein, hecht team van in ieder geval een partner en een ervaren medewerker bij wie je terecht kunt voor vragen en advies. Daarnaast deel je vanaf het begin een kamer met een ervaren advocaat; zo krijg je gelijk mee hoe de dagelijkse praktijk er uit ziet, conference calls met cliënten gaan en kan jouw kamergenoot je direct van feedback voorzien en professioneel begeleiden. Door middel van intervisie en peer review kun je met collega’s lastige situaties of dossiers bespreken en ervaringen en tips met elkaar delen.

Halverwege je traineeship wissel je van een proces- naar een transactiepraktijkgroep (of andersom). Zo leer je verschillende juridische vakgebieden kennen en ontdek je wat bij je past. 

Als trainee volg je de beroepsopleiding van de NOvA, KNB of NOB. Daarnaast volg je vakken aan de Law Firm School (LFS), een opleiding speciaal ontwikkeld voor en door Allen & Overy en zestien andere grote advocatenkantoren. Door deelname aan de LFS ontwikkel jij je tot een advocaat die meteen op het hoogste niveau kan opereren; het niveau dat past bij onze zaken en cliënten.

We bieden daarnaast een ruim aanbod aan nationale en internationale trainingen. Allen & Overy is een door de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) Erkende Opleidingsinstelling (EOI). Het zit in ons DNA dat wij advocaten willen ontwikkelen in hun professionele kennis en kunde.

A&O organiseert regelmatig Global Universities en Global Offsites, zodat onze mensen op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op hun vakgebied en relevante technologie. Tijdens deze bijeenkomsten ontmoet je jouw internationale A&O collega’s, delen jullie kennis en ideeën en bouw je aan jouw internationale netwerk. Bovendien organiseren we op ons kantoor in Amsterdam met regelmaat know-how bijeenkomsten. Zo zorgen wij ervoor dat jouw vakkennis altijd up-to-date is.

Je krijgt een mentor toegewezen die jou coacht, stuurt en begeleidt in je ontwikkeling, in samenwerking met je patroon. We hebben ook reversed mentoring, zodat alle generaties van elkaar kunnen leren. Bovendien creëren we zo een cultuur waarin het belang van kennisdelen, creatief en innoverend denken voorop staat. 

Het traditionele jaarlijkse beoordelingsgesprek? Dat hebben wij laten varen, wij geloven namelijk in continue feedback en ontwikkeling. Daarom hebben wij Compass geïntroduceerd; een app die je helpt doelen te stellen, feedback te ontvangen en te geven. Minimaal vier keer per jaar reflecteer je met jouw leidinggevende op jouw ontwikkeling en kijken jullie naar de toekomst. We hebben los daarvan wel duidelijke criteria voor salarisverhoging, bonussen of promoties.

Ons International Secondment Programme biedt je een onvergetelijke ervaring: werken op een buitenlands Allen & Overy-kantoor of in de dagelijkse praktijk van een cliënt. Veel van onze cliënten zijn internationaal gevestigd en regelmatig behartigen wij hun belangen vanuit verschillende landen. Wij vinden het daarom belangrijk dat je een internationaal netwerk opbouwt en dat je kunt ervaren hoe het is om te werken in een andere culturele omgeving of de praktijk van een cliënt. 

Daarnaast kan een secondment je precies die kennis en ervaring brengen die essentieel is om het juiste en beste advies aan je cliënt te geven. Wij faciliteren dit met internationale trainingen en een Global Mobility Programma. Ons Culture Wizard leerportaal biedt je de tools om meer intercultureel bewust te worden en handvatten voor het samenwerken met mensen uit verschillende culturen.

Wil je je verder specialiseren of ontwikkelen op vakinhoudelijk of bedrijfskundig gebied? Dan kun je in aanmerking komen voor exclusieve trainingen vanuit A&O Global, of bijvoorbeeld een postacademische specialisatieopleiding aan de Grotius Academie.

Als je wat verder bent in je loopbaan en de ambitie hebt om volgende carrièrestappen te maken, krijg je de mogelijkheid om een Sponsoring Partner aan jezelf te verbinden. Deze partner gelooft in jouw potentieel, ondersteunt je in jouw ontwikkeling en kan je helpen kansen te creëren. Bovendien hebben we een aantal ervaren, externe en onafhankelijke coaches aan ons gekoppeld, die je eventueel kunnen begeleiden bij verschillende persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken.

Je kunt desgewenst in aanmerking komen voor verdere specialisatie of ontwikkeling op vakinhoudelijk gebied, bijvoorbeeld door te promoveren of een maatwerktraining zoals de MBA Highlights die A&O samen met INSEAD heeft ontwikkeld. 

Door mentoring, peer review, intervisie of coaching kun je op meer dagelijkse basis werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Als Peerpoint consultant werk je als zelfstandig gevestigd advocaat, jurist, kandidaat-notaris of fiscalist onder de vlag van A&O. Je werkt samen met ons aan uitdagende, (inter)nationale en complexe zaken. Als Peerpoint consultant kun je zelf bepalen wat voor soort zaken je wilt oppakken en wanneer je dit doet. Je hebt toegang tot onze know-how systemen en legal intelligence, én een professioneel netwerk om andere zelfstandige top-juristen te ontmoeten en ervaringen te delen.

Als Professional Support Lawyer ben je fulltime of parttime werkzaam op ons kantoor en kun je jouw ruime juridische kennis en ervaring kwijt in inhoudelijk uitdagend werk, eventueel betrokken zijn bij de opleiding van onze jonge medewerkers én grotere innovatieve projecten oppakken. Je kunt als PSL niet alleen vakinhoudelijk op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied tijdens onze know-how bijeenkomsten, maar ook gebruik maken van de trainingen die wij aanbieden vanuit de Support Academy. Deze heeft een breed opleidingsaanbod om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen.

De trainingen in dit internationale programma zijn erop gericht om jou als beginnend partner te helpen met de roltransitie naar partner, je verdere persoonlijke ontwikkeling in onder andere leiderschap en het uitbouwen van jouw praktijk. Omdat onze trainingen zijn ontwikkeld met ervaren senior partners en gerenommeerde opleidingsinstellingen als INSEAD en Harvard, wordt relevante praktijkervaring gekoppeld aan up-to-date academische kennis op het gebied van leiderschap en bestuurskunde. 

Daarnaast heeft A&O het Center Of Leadership, Innovation and Change (CLIC) opgericht, waarmee we ons leiderschapstalent ondersteunen in hun ontwikkeling. CLIC zorgt ervoor dat onze nieuwe generatie leiders beschikt over de business skills voor het inspireren van anderen, aanmoedigen van innovatie en ontwikkelen van hechtere, meer strategische relaties met onze cliënten. CLIC biedt een combinatie van trainingen, masterclasses, coaching, mentoring en toegang tot relevante ervaringen en mogelijkheden, zodat partners dit af kunnen stemmen op hun persoonlijke behoeften en ambitie.  

Als jij in een van onze Support Teams komt werken, bieden we je een goed inwerkprogramma. Je start met een kennismaking van A&O als kantoor, internationale organisatie en de collega’s binnen diverse afdelingen waarmee je samenwerkt. We zorgen natuurlijk ook dat je snel met de voor jouw werk noodzakelijke systemen overweg kunt. Een directe collega zorgt dat je op je werkplek snel bekend raakt met het reilen en zeilen van de afdeling en jouw werkzaamheden.

Afhankelijk van de afdeling en functie waar je komt te werken, zijn er ook specifieke opleidingen die je kunt volgen, zowel nationaal als internationaal. Zo hebben we speciaal voor de Support Professionals verschillende opleidingsprogramma’s opgezet, zoals My Development, PA of the Future en IT Passport. Hiermee kun jij je vakinhoudelijk ontwikkelen, of bijvoorbeeld ontwikkelen in klantgerichtheid en adviseurschap of naar het zijn van een business partner. Voor ons leiderschapstalent binnen Support hebben we het internationale ‘Future Leader Programme’ ontwikkeld in samenwerking met INSEAD, een van de meest vooraanstaande business schools ter wereld. 

Jaarlijks wordt het uitgebreide cursusaanbod geëvalueerd en zorgen we ervoor dat het aansluit bij de behoeften van onze medewerkers en de strategie en doelstellingen van A&O.