Senior recruitment advisor Quincy Armah: “Bij A&O voel ik de ruimte om mezelf te zijn”

Quincy studeerde rechten aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Hij sloot zich aan bij de rechtswinkel en werd uiteindelijk voorzitter. Quincy: “Vanuit die rol was ik betrokken bij de instroom van studenten. Ik vond het interessant om mee te denken over hoe we de juiste mensen konden aantrekken. Na mijn voorzitterschap wilde ik stage lopen. Ik besloot niet voor een juridische stage te kiezen, maar voor een stage op de recruitmentafdeling van een groot advocatenkantoor in Amsterdam. Dat beviel zo goed, dat ik er na mijn stage nog een paar maanden parttime bleef werken als junior recruiter.”

Capaciteiten

Ondanks zijn plezier in het recruitmentvak, besloot Quincy toch ook de juridische arbeidsmarkt verder te onderzoeken. “Tijdens mijn studie was mijn hart nog niet echt sneller gaan kloppen van één specifiek rechtsgebied. Maar na een lezing over arbeidsrecht, wilde ik daar wel meer van weten. Arbeidsrecht sloot ook het beste aan bij mijn interesse in HR. Daarom ging ik bij twee advocatenkantoren als werkstudent arbeidsrecht werken en liep ik een stage bij een advocatenkantoor op arbeidsrecht. Niets voor mij, de hele dag achter een scherm met de juridische inhoud bezig zijn, constateerde ik al op dag twee. Maar omdat ik een goede beoordeling kreeg, vond ik het zonde om daar niets mee te doen.”

Daarom ging Quincy na zijn afstuderen aan de slag als legal counsel bij een Big Four-accountantskantoor. “Heel leerzaam, maar na anderhalf jaar moest ik toch echt concluderen dat mijn capaciteiten elders liggen. Ik krijg vooral energie van het werken met mensen, de drijvende kracht áchter al dat papierwerk. Toen wist ik: ik ga terug naar recruitment.”

Hartelijk ontvangen

De vacature voor senior recruitment advisor bij A&O sprak Quincy meteen aan. Al had hij aanvankelijk zijn twijfels over ons kantoor. “Het leek me geweldig om te werken bij zo’n grote, internationale organisatie, met mensen met uiteenlopende achtergronden. Maar ik was bang dat zo’n topkantoor te formeel en te onpersoonlijk voor mij zou zijn. Op advies van een bureau ben ik toch kennis gaan maken. Gelukkig maar, want al na een paar minuten merkte ik dat mijn aannames totaal niet klopten. Ik werd heel hartelijk ontvangen en had leuke gesprekken die niet alleen over mijn cv, maar ook over mijzelf gingen. We hebben het ook gehad over diversiteit en inclusie op kantoor en over A&Out, het internationale LGBTQ+-netwerk van A&O. Ik had meerdere sollicitaties lopen, maar nergens voelde het zo goed als hier. In februari ben ik begonnen als senior recruitment advisor.”

Quincy is met name verantwoordelijk voor de werving en selectie van junior associates. Daarbij werkt hij nauw samen met recruitment manager Maya Visser en recruitment advisor Fleur Geelen. Quincy: “Als je solliciteert als starter bij A&O, krijg je waarschijnlijk contact met mij. Ik begeleid het gehele sollicitatieproces, van het eerste gesprek met HR tot het inplannen van de assessments en de terugkoppeling daarvan. Ik plan de sollicitatiegesprekken met de partners in, wat met hun drukke agenda’s soms best een puzzel is. Maar het lukt altijd, gelukkig. Goed om te zien hoe betrokken de partners zijn bij de werving. Naast de praktische taken ben ik ook betrokken bij meer strategische HR- en recruitmentprojecten, bijvoorbeeld rond het aannamebeleid of events. Ook spreek ik regelmatig overleg met de HR business partners. Dan bespreken we wat er speelt op de praktijkgroepen, waar hun wervingsbehoefte ligt en welke kandidaten in procedure zitten. Ons doel is altijd om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Een dergelijk overleg is daarom heel waardevol.”

Comfortabel

Quincy is nu een paar maanden aan het werk bij A&O. Studenten die - net als hij destijds - twijfelen of A&O bij hen past, moedigt hij aan om vooral te komen kennismaken. “Je weet pas echt hoe het ergens binnen is, als je over de drempel stapt. Er werken hier zoveel verschillende mensen, dat je altijd wel gelijkgestemden vindt. Verschillen worden hier juist omarmd. We stellen natuurlijk wel bepaalde eisen aan studenten. De lat ligt nou eenmaal hoog en de mensen die hier werken, willen allemaal het beste uit zichzelf halen. Maar ik vind het mooi om te zien dat we hier verder kijken dan alleen je cv en cijfers. We willen graag weten: wat is jouw verhaal? Wat breng je mee? Door die instelling voel ik ook de ruimte om op kantoor mezelf te zijn. Omdat ik me comfortabel voel, stap ik makkelijker op mensen af en sta ik ook inhoudelijk steviger in mijn schoenen. Dat is ontzettend fijn.”

Intuïtie  

Wanneer Quincy niet werkt, geniet hij van het leven in Amsterdam. “Ik ga veel naar concerten, doe aan crossfit en Rocycle en houd van borrelen en eten met vrienden. Het lijkt me te gek om mijn oude hobby muziek weer op te pakken, of misschien wel iets met theater. Nu ik weer plezier heb in mijn werk, houd ik meer tijd en energie over om leuke dingen te doen. Recruitment is voor mij de juiste plek, weet ik nu. Ik ben heel blij dat ik dit keer wel naar mijn intuïtie heb geluisterd!”