Als bedrijf met meer dan 5.600 mensen in ruim 40 kantoren leveren we werk van wereldwijde betekenis.
We doen veel meer dan alleen een uitstekende service leveren. We leiden de markt door nieuwe oplossingen te creëren voor de meest complexe juridische en zakelijke uitdagingen van onze cliënten, waardoor ze kunnen groeien, innoveren en gedijen. Door creatief en ondernemend te denken dagen we verwachtingen uit, verleggen we grenzen en bouwen we aan onze toekomst. We maken gebruik van een wereldwijd toonaangevend netwerk van expertise en een uniek platform, zoals onze Advanced Delivery-diensten en ons netwerk van Peerpoint-consultants, om de hoogste normen voor onze sector te stellen.
Een wereldwijd bereik in de huidige markt betekent niet alleen kantoren in belangrijke steden over de hele wereld. Voor ons betekent het dat we onze wereldwijde middelen en sectorexpertise combineren om aan zaken te werken die internationale grenzen overschrijden met onze cultureel en geografisch diverse teams. Voor jou betekent het dat je, waar je ook werkt, een cultuur van inclusie en ondersteuning vindt, waardoor je je zelfverzekerd voelt om elke dag helemaal jezelf te zijn op het werk. Bij A&O word je niet alleen gewaardeerd om wat je doet, maar ook om wie je bent.
We streven ernaar om de allerbeste mensen aan te trekken en te behouden, en we ondersteunen hen om bij ons hun toekomst op te bouwen. Als onderdeel van onze cultuur van hoogwaardige prestaties hebben we hoge verwachtingen van elkaar, bij alles wat we doen. We bevorderen een werkomgeving die is gebaseerd op samenwerking en wederzijds respect, waar iedereen het vertrouwen krijgt om hun beste werk te doen op de manier die hen het beste lijkt, op basis van een norm die we allemaal delen. Dankzij onze mensen zijn we het enige advocatenkantoor dat elk jaar in de top drie van de Financial Times-ranglijst voor ‘Innovative Law Firms’ staat en dat zes keer bovenaan die lijst heeft gestaan.
Hoe belangrijk ons werk ook is, we weten dat het cruciaal is dat onze mensen ook daarbuiten een leven hebben. Daarom hebben we een ondersteunende en samenwerkende omgeving gecreëerd waarin iedereen zich thuis kan voelen. We verwachten dat je je carrière in eigen hand neemt, en wij op onze beurt zullen jou de ondersteuning bieden die je nodig hebt om elke kans te kunnen grijpen. Iedereen bij A&O krijgt de ruimte en de aanmoediging om de doelen, interesses en passies na te streven die hen maken tot wie ze zijn.
Ons wereldwijde succes is gebaseerd op ons uitgebreide netwerk
Met kantoren in meer dan 40 landen treden we op als één wereldwijd advocatenkantoor dat consistent over de hele wereld uitmuntendheid stimuleert en de norm voor de toekomst bepaalt. Waar de volgende uitdaging zich ook voordoet, wij zorgen ervoor dat onze beste mensen het aanpakken, zelfs als dat betekent dat we moeten reizen om cliënten lokaal te ondersteunen. Mobiliteit van kennis, ideeën en mensen staat centraal in onze strategie en is cruciaal voor zowel de prestaties van ons bedrijf als voor jouw persoonlijke en professionele groei. Daarom moedigen we al onze mensen aan om internationale kansen te verkennen, een wereldwijde mentaliteit te ontwikkelen, hun blootstelling aan verschillende culturen te verbreden en hun netwerk uit te breiden.
✕
Als bedrijf met meer dan 5.600 mensen in ruim 40 kantoren leveren we werk van wereldwijde betekenis.
We doen veel meer dan alleen een uitstekende service leveren. We leiden de markt door nieuwe oplossingen te creëren voor de meest complexe juridische en zakelijke uitdagingen van onze cliënten, waardoor ze kunnen groeien, innoveren en gedijen. Door creatief en ondernemend te denken dagen we verwachtingen uit, verleggen we grenzen en bouwen we aan onze toekomst. We maken gebruik van een wereldwijd toonaangevend netwerk van expertise en een uniek platform, zoals onze Advanced Delivery-diensten en ons netwerk van Peerpoint-consultants, om de hoogste normen voor onze sector te stellen.
Een wereldwijd bereik in de huidige markt betekent niet alleen kantoren in belangrijke steden over de hele wereld. Voor ons betekent het dat we onze wereldwijde middelen en sectorexpertise combineren om aan zaken te werken die internationale grenzen overschrijden met onze cultureel en geografisch diverse teams. Voor jou betekent het dat je, waar je ook werkt, een cultuur van inclusie en ondersteuning vindt, waardoor je je zelfverzekerd voelt om elke dag helemaal jezelf te zijn op het werk. Bij A&O word je niet alleen gewaardeerd om wat je doet, maar ook om wie je bent.
We streven ernaar om de allerbeste mensen aan te trekken en te behouden, en we ondersteunen hen om bij ons hun toekomst op te bouwen. Als onderdeel van onze cultuur van hoogwaardige prestaties hebben we hoge verwachtingen van elkaar, bij alles wat we doen. We bevorderen een werkomgeving die is gebaseerd op samenwerking en wederzijds respect, waar iedereen het vertrouwen krijgt om hun beste werk te doen op de manier die hen het beste lijkt, op basis van een norm die we allemaal delen. Dankzij onze mensen zijn we het enige advocatenkantoor dat elk jaar in de top drie van de Financial Times-ranglijst voor ‘Innovative Law Firms’ staat en dat zes keer bovenaan die lijst heeft gestaan.
Hoe belangrijk ons werk ook is, we weten dat het cruciaal is dat onze mensen ook daarbuiten een leven hebben. Daarom hebben we een ondersteunende en samenwerkende omgeving gecreëerd waarin iedereen zich thuis kan voelen. We verwachten dat je je carrière in eigen hand neemt, en wij op onze beurt zullen jou de ondersteuning bieden die je nodig hebt om elke kans te kunnen grijpen. Iedereen bij A&O krijgt de ruimte en de aanmoediging om de doelen, interesses en passies na te streven die hen maken tot wie ze zijn.
Ons wereldwijde succes is gebaseerd op ons uitgebreide netwerk
Met kantoren in meer dan 40 landen treden we op als één wereldwijd advocatenkantoor dat consistent over de hele wereld uitmuntendheid stimuleert en de norm voor de toekomst bepaalt. Waar de volgende uitdaging zich ook voordoet, wij zorgen ervoor dat onze beste mensen het aanpakken, zelfs als dat betekent dat we moeten reizen om cliënten lokaal te ondersteunen. Mobiliteit van kennis, ideeën en mensen staat centraal in onze strategie en is cruciaal voor zowel de prestaties van ons bedrijf als voor jouw persoonlijke en professionele groei. Daarom moedigen we al onze mensen aan om internationale kansen te verkennen, een wereldwijde mentaliteit te ontwikkelen, hun blootstelling aan verschillende culturen te verbreden en hun netwerk uit te breiden.
Ruim 300 persoonlijkheden
Allen & Overy Amsterdam bestaat uit ruim 300 persoonlijkheden die zichzelf zijn en samen toch een hechte groep vormen.
Qua expertise en cultuur zijn we echt Nederlands, al sinds 1854. We maken deel uit van een sterk internationaal netwerk en werken intensief samen met onze collega’s in het buitenland. We werken vanuit het monumentale en duurzame Apollo House in Amsterdam.
A&O is een maatschappelijk verantwoord bedrijf dat positief bijdraagt aan de maatschappij en zich tegelijkertijd inzet voor onze mensen en cliënten en de bredere juridische sector. Onze initiatieven voor pro bono-werk en investeringen in de gemeenschap (PBCI) stellen zowel individuele personen als gemeenschappen in staat om toegang te krijgen tot rechtvaardigheid, sociale financieringen, onderwijs en werkgelegenheid over de hele wereld, terwijl ze de vaardigheden en perspectieven van onze mensen opbouwen, onze relaties met onze cliënten versterken en duidelijk laten zien waar onze kernwaarden en cultuur voor staan.
We weten dat het PBCI-werk van A&O zowel de onderliggende oorzaken van onrecht als de gevolgen ervan aanpakt. Ons werk richt zich op structureel racisme, ongelijkheid en gebrek aan inclusie, en helpt kansarme gemeenschappen en individuele personen over de hele wereld om gebruik te maken van hun rechten en hun potentieel waar te maken. Vorig jaar nam 54% van onze advocaten deel aan pro bono-werk ter waarde van GBP 21,2 miljoen, maar we proberen de vaardigheden van al onze mensen optimaal te benutten, ongeacht uit welk onderdeel van het bedrijf ze komen en ongeacht hun vakgebied.
Laten we een gemeenschappelijke basis vinden.
We streven ernaar om de allerbeste mensen aan te trekken en te behouden, en we ondersteunen hen om bij ons hun toekomst op te bouwen. Als onderdeel van onze cultuur van hoogwaardige prestaties hebben we hoge verwachtingen van elkaar, bij alles wat we doen. We bevorderen een werkomgeving die is gebaseerd op samenwerking en wederzijds respect, waar iedereen het vertrouwen krijgt om hun beste werk te doen op de manier die hen het beste lijkt, op basis van een norm die we allemaal delen. Dankzij onze mensen zijn we het enige advocatenkantoor dat elk jaar in de top drie van de Financial Times-ranglijst voor ‘Innovative Law Firms’ staat en dat zes keer bovenaan die lijst heeft gestaan.
Hoe belangrijk ons werk ook is, we weten dat het cruciaal is dat onze mensen ook daarbuiten een leven hebben. Daarom hebben we een ondersteunende en samenwerkende omgeving gecreëerd waarin iedereen zich thuis kan voelen. We verwachten dat je je carrière in eigen hand neemt, en wij op onze beurt zullen jou de ondersteuning bieden die je nodig hebt om elke kans te kunnen grijpen. Iedereen bij A&O krijgt de ruimte en de aanmoediging om de doelen, interesses en passies na te streven die hen maken tot wie ze zijn.
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
We gedijen allemaal wanneer juist datgene wat ons anders maakt, wordt omarmd. We willen vooruitgang boeken door onze verschillen te benutten. Daarom zijn diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie een onderdeel van onze strategische prioriteiten. We zetten ons in om een cultuur te ondersteunen die inclusie stimuleert. We werken elke dag hard om een omgeving te creëren waarin iedereen het gevoel heeft dat ze op het werk volledig tot hun recht kunnen komen. Met het comfortabel en zelfverzekerd gevoel dat ze op deze werkplek kunnen zijn wie ze zijn. Met het gevoel dat ze erbij horen. Met volledige inzet.
We weten dat wanneer iedereen het gevoel heeft dat ze erbij horen, we gezamenlijk kunnen uitblinken en meer kunnen bereiken. Daarom zetten we ons voortdurend in om een vriendelijke en inclusieve sfeer te koesteren. We luisteren voortdurend en gebruiken hulpmiddelen zoals focusgroepen, enquêtes en input van onze affiniteitsgroepen voor inzicht in het brede scala aan ervaringen en barrières waarmee onze collega’s van diverse achtergronden te maken krijgen. En we stellen onszelf verantwoordelijk, waarbij gegevens en transparantie centraal staan in onze strategie. We zijn trots op wat we al hebben bereikt, maar we zijn er nog niet. We blijven moeilijke vragen stellen en dappere beslissingen nemen, zodat we steeds verder blijven groeien.
We hebben een aantal netwerkgroepen die ons stimuleren in dit werk. Wereldwijd hebben we A&Out, ons bekroonde netwerk voor onze LGBTQ+ gemeenschap, met meer dan 150 leden en 750 bondgenoten over de hele wereld. En AccessAbility, ons wereldwijde netwerk voor collega’s die een beperking hebben of zorgverantwoordelijkheden dragen. Over de hele wereld hebben we lokale netwerken en affiniteitsgroepen die zijn gericht op geslacht, etnische achtergrond, geloofsovertuiging en sociale mobiliteit.
“Enkel de voordelen van diversiteit begrijpen is niet voldoende om het verschil te maken. In de echte wereld moeten we op een bewuste manier handelen om ervoor te zorgen dat we een inclusieve werkomgeving creëren waarin iedereen kan bijdragen en vooruitgang kan boeken”. Wim Dejonghe, Senior Partner
Sinds 1854
“We hebben een hele open cultuur”
Partner Suzanne Sikkink, lid van A&O’s People & Performance Board, vertelt over ons diversiteitsbeleid.
We werken pro bono voor Circle Economy en haar leden op het gebied van de (juridische) structurering en financiering van circulaire projecten. Zo adviseerden wij Circle Economy en Philips bij hun Pay-per-Lux projecten, en nemen we deel aan verschillende Communities of Practice, onder andere over blockchain en de circulaire economie, en de overgang van reguliere verkoopmodellen naar product-as-a-service modellen.
Deze stichting verleent wereldwijd (juridische) steun aan vervolgde advocaten. Ons kantoor is de uitvalsbasis voor de activiteiten van Lawyers for lawyers en onze advocaten nemen actief deel aan uiteenlopende focusgroepen.
“A&O is een langdurig partnership aangegaan met Yūgen Forest: de bedoeling is dat we de komende jaren als juridisch adviseur betrokken blijven bij het centrum.”
In addition to countries where we have offices, we also have a number of International Desks advising clients on large scale international transactions in Europe.
We use cookies on our site to remember you, show you content we think you will like and help you to use the site. For more details, please see our cookies policy.
Click 'Accept' to consent to cookies other than strictly necessary cookies or 'Reject' if you do not. You can change your mind at any time by visiting our cookie policy page.
