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Susan Ekrami

Collaboratrice

Paris

Ekrami Susan
Susan Ekrami

Collaboratrice

Paris

Susan accompagne en France des groupes internationaux dans le cadre d'opérations de restructuration (avec ou sans plan social), de litiges individuels et collectifs sensibles, ainsi que dans le cadre de procédures de consultation du Comité Social et Economique (CSE) en cas de fusion, d'acquisition, de cession d'activité ou de changement de structure d'entreprise. 

Elle conseille également ses clients sur des questions complexes liées à l'emploi en France (temps de travail, régime de rémunération des dirigeants, plans d'intéressement et de participation etc.). Susan rédige régulièrement des articles autour des thématiques liées à l’emploi en France, notamment pour la revue européenne EELC « European Employment Law Cases » et le blog Allen & Overy Employment Talk.

News & insights

Sun reflecting off high-rise buildings

News: 12 OCTOBER 2021

Allen & Overy conseille DomusVi dans le cadre de l’acquisition du groupe Medeos

Allen & Overy LLP conseille DomusVi dans le cadre de l’acquisition du groupe Medeos, groupe de maisons de retraites médicalisées et non médicalisées et de résidences services seniors, toutes situées…

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skyline

Publications: 24 MAY 2021

Projet de loi climat & résilience : quelle place pour l’environnement dans le dialogue social ?

Le projet de loi portant « lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » (dit projet de loi « Climat et Résilience ») a été adopté en première lecture le…

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Publications: 29 OCTOBER 2020

Vers une nouvelle convention sur le télétravail très prochainement

Voici résumée en quelques points la convention sur le télétravail signée par les partenaires sociaux le 20 octobre 2020.

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Publications: 12 MAY 2020

Covid-19 coronavirus: France - Responsabilité pénale de l'entreprise et de son dirigeant en cas de contamination d'un salarié sur son lieu de travail

Alors que la crise sanitaire liée au Covid-19 se poursuit, de nombreuses entreprises s'apprêtent à reprendre leur activité dès le 11 mai 2020. Dirigeants et mandataires sociaux s'interrogent sur les…

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Expertise

Practices

Employment and Benefits

Bureau

Paris

Allen & Overy LLP
52 avenue Hoche
75008 Paris

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Qualifications

Professionnelles

Avocate au Barreau  de Paris, 2010

Académiques

Maîtrise de Droit des affaires, Université Paris I Panthéon-Sorbonne

Master 2 Droit du commerce international, Université Paris I Panthéon-Sorbonne

Pro-bono experience

  • Advising various non-profit organizations on employment issues with their employees (e.g. terminations, working time, fixed-term employment). 
 

Published work

  • Harassed employee can claim damages for breach of health and safety rules as well as compensation for emotional distress, European Employment Law Cases - EELC Winter Edition 2014 
  • Tortious liability is an alternative way for redundant employees to seek damages from the parent company where no co-employment relationship is recognized with the latter, European Employment Law Cases - EELC Autumn Edition 2014 
  • Territorial jurisdiction of the French employment tribunal in case of transnational dispute, European Employment Law Cases - EELC Spring Edition 2014
  • French unions & businesses reached an agreement with significant impact on the country’s labour law, L&E Global 2013