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Maurice Macchi

Counsel

Luxembourg

Macchi Maurice
Maurice Macchi

Counsel

Luxembourg

Maurice specialises in employment law matters. He advises financial institutions, funds/private equity players, insurance companies, multinationals and other corporate clients on the full spectrum of employment law topics.

He has an extensive experience in a wide range of subjects, notably in advising on strategic restructuring matters, such as collective redundancy procedures (social plan) and transfer of undertakings (notably in M&A and outsourcing transactions), on particularly sensitive cases, such as investigations on moral or sexual harassment, gender or racial discrimination, or data breaches, as well as representing clients in high-scale litigations in front of Luxembourg Labour Courts.

He joined Allen & Overy in 2014. He holds a Master 1 Droit de l’entreprise and a Master 2 Droit du travail et de la protection sociale, both obtained at the Université Nancy 2. He also holds a Licence en Droit from the same University. Prior to joining Allen & Overy, he worked for 2 years in an independent business law firm in Luxembourg.

News & insights

Aerial view of lush green grass and shrubs

News: 14 JUNE 2021

Allen & Overy conseille Gecina sur la requalification en Green Bonds de l’intégralité de son portefeuille obligataire

Allen & Overy Paris a conseillé Gecina, première foncière de bureaux en Europe, premier parc résidentiel privé parisien et premier acteur intégré français de résidences pour étudiants, dans le cadre…

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Publications: 29 OCTOBER 2020

Vers une nouvelle convention sur le télétravail très prochainement

Voici résumée en quelques points la convention sur le télétravail signée par les partenaires sociaux le 20 octobre 2020.

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Publications: 01 MARCH 2020

FAQ Coronavirus

FAQ sur les droits et obligations de l’employeur face au Coronavirus

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Publications: 16 DECEMBER 2019

Protection des lanceurs d’alerte (whistleblowers) : quelles obligations pour l’employeur ?

En vue de la transposition de la nouvelle directive sur les lanceurs d’alerte d’ici au plus tard le 17 décembre 2021, les employeurs devraient commencer une réflexion interne sur la mise en œuvre de…

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Bureau

Luxembourg

Allen & Overy
5 Avenue John F. Kennedy, L-1855 
Luxembourg

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Qualifications

Professionnelles

Admitted as avocat à la Cour, Luxembourg, 2014

Admitted as avocat, Luxembourg, 2012

Académiques

Master 2 Droit du travail et de la protection sociale, Université Nancy 2, France, 2011

Master 1 Droit de l’entreprise, Université Nancy 2, France, 2010

Licence en Droit, Université Nancy 2, France, 2009

Pro-bono experience

  • Advising several charities on all their day-to-day labour law questions

Distinction

Published work

  • "Doing Business in Luxembourg - 4th edition", AMCHAM Luxembourg - American Chamber of Commerce in Luxembourg, January 2016, Contributor - Chapter 25: Labour Law Overview
  • "Les erreurs à éviter lors de la rédaction d'un contrat de travail à durée déterminée", Entreprises magazine, January 2016, co-author
  • "Reclassement interne : les points saillants de la réforme", Entreprises magazine, November 2015, co-author
  • "La réforme du dialogue social : principaux changements", Entreprises magazine, September 2015, co-author
  • "Les différentes possibilités de recours à de la main-d'oeuvre externe", Entreprises magazine, September 2015, co-author
  • "La maladie du salarié à l'épreuve des dernières évolutions jurisprudentielles", Entreprises magazine, June 2015, co-author
  • "Quel contrat pour occuper un élève ou un étudiant?", Entreprises magazine, May 2015, co-author
  • "Renaissance de la clause de non-concurrence?", Entreprises magazine, March 2015, co-author
  • "Quel arsenal disciplinaire pour l'employeur: souplesse ou rigidité?", Entreprises magazine , January 2015, co-author
  • "La gratification: simple faculté pour l'employeur ou droit acquis pour le salarié?", Entreprises magazine, November 2014, co-author