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Claire Toumieux

Partner

Paris

Toumieux Claire
Claire Toumieux

Partner

Paris

Claire Toumieux dirige le département Droit social d’Allen & Overy Paris. Elle apporte ses conseils aux entreprises qui souhaitent définir, mettre en place et/ou faire évoluer leurs politiques de gestion des ressources humaines.

Claire met au service des groupes, qu’ils soient cotés ou non, et fonds d’investissements, son expertise reconnue dans l’accompagnement d’opérations stratégiques telles que les fusions-acquisitions, négociations collectives et réorganisations. Elle les représente en cas de conflits individuels sensibles ou collectifs.

Claire a présidé la European Employment Lawyers Association (2015-2017), l’association européenne de référence des avocats spécialisés en droit social. Elle participe en tant qu’experte aux travaux d’institutions telles que la Commission Européenne (sur les nouvelles formes d’emploi) ou l’OCDE (indicateurs relatifs au droit du licenciement).

Elle est régulièrement interviewée dans la presse française (Le Monde, Le Figaro, Les Echos, L'Opinion), des publications internationales (Wall Street Journal, Financial Times...), intervient en télé (RMC-Bourdin Direct).

Claire est également devenue une intervenante incontournable des Rencontres Economiques d'Aix-en-Provence, le forum économique qui réunit des chefs d'entreprise, des universitaires, des organisations internationales, des ONG et des politiques.

Ses autres contributions comprennent :

  • Nomination en tant qu'experte auprès de la Commission européenne pour réviser la directive sur les déclarations écrites à la lumière des nouvelles formes d'emploi, conduisant à l'adoption par le Parlement européen, le 20 juin 2019, de la nouvelle directive 2019/1152 sur des conditions de travail transparentes et prévisibles.
  • Participation au projet de l'OCDE de révision des indicateurs de protection de l'emploi pour mesurer le niveau de protection de l'emploi des pays de l'OCDE (2019-2021).
  • Intervenante à la conférence annuelle « Employment and Diversity Law » de l’IBA, du 7 au 9 septembre, à Madrid, sur la promotion de l'égalité et la mise en œuvre de conditions de travail modernes par le biais du processus de négociation collective.

Claire est reconnue par les guides internationaux de référence Chambers and Partners, Legal 500, Best Lawyers et Who’s Who Legal.

En 2022, Claire a été reconnue par International Employment Lawyer (IEL) comme l'une des principales Women Leaders en Droit Social dans le monde.
 

""Claire Toumieux is a ""very experienced partner who is always available,"" according to clients. She displays strengths across a variety of employment mandates, including assisting with cross-border M&A transactions, redundancy plans, individual terminations and sexual harassment cases. She has experience in the transportation, financial and media sectors.""[Ranked Band 2]

Chambers Europe 2022 - France (Employment) 

Leading individual
 

Legal 500 2022 - France (Employment)
 
“Allen & Overy LLP‘s practice is a popular choice for strategic matters. The team increasingly advises on internal investigations and handling whistleblowing situations, raised in relation to various issues such as sensitive employment criminal law issues and data protection, notably acting in a number of matters involving alert situations started by high-level executives and CEOs of companies that are clients of the firm. The group’s litigation practice includes several CEO departure, harassment and other high-stakes individual and collective disputes. In corporate matters, the team assists clients with the employment aspects of prominent M&A transactions and advises on reorganisations, recently for example in several large-scale transformation and downsizing projects, including a prominent French company’s highly challenging internal reorganisation. Leading French and international companies and banks are clients. Claire Toumieux and Olivier Picquerey head the team. “
 
Legal 500 EMEA 2022 - France (Employment)

"A real international team which allows European groups to have a precise, pragmatic analysis of the various laws. One of the only transnational teams specializing in employment law on the European market! Claire Tourmieux is always relevant."

Legal 500 EMEA 2021 - France (Employment)

"Claire Toumieux advises clients across a range of mandates, from support in consultations with employee representative bodies to investigations into market abuse claims. She also acts on redundancy and social plans, with additional strength handling harassment claims. Clients laud her reactivity and pragmatism." [Ranked Band 2]

Chambers Europe 2020 - France (Employment)

Thought Leaders - France 2023

Who's Who Legal 2023 - France (Employment)

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Bureau

Paris

52 avenue Hoche
75008 Paris

View office →

Qualifications

Professionnelles

Avocat au Barreau de Paris - 1996

Académiques

DEA Droit International privé, Université Paris I – Panthéon Sorbonne, 1996

Travaux publiés

  • Claire est le correspondant pour la France de la publication European Employment Law Cases.
  • Article, La Tribune, " La protection des lanceurs d'alerte, quoi qu'il en coûte", May 2022
  • Article, «Projet de loi climat & résilience : quelle place pour l’environnement dans le dialogue social ?» - Romaric Lazerges, Claire Toumieux, Arthur Sauzay and Anaïta Massoumi - May 2021
  • «Gender diversity on corporate boards» - Claire Toumieux, Silvia Bauza (MD), Livio Bossotto (ML), Gilles Dall'Agnol (LU), Sarah Henchoz (LN), Marta Sendrowicz (WR), Katinka Middelkoop (AM), Inge Vanderreken (BX), Marketa Cisarova (PG), Katarina Matulnikova (BT), Balazs Sahin-Toth (BD), Dr Maria Boerner (FR), May 2021
  • Article, ”After the expansion of burnout claims, should employers worry about “bore-out” claims?", August 2020
  • Tribune, L’AGEFI, "Reprise de l’activité, un risque pénal maitrisable", July 2020
  • Tribune, L’AGEFI, "Reprise de l’activité, un risque pénal maitrisable", June 2020
  • Client publication: “Covid-19 - France Key restriction measures”, March 2020
  • Article, “Key restriction measures and regulations related to the employees”, March 2020
  • Article, “Décryptage des mesures d’urgence économique et sociale”, janvier 2019
  • Magazine Global Benefits Vision, article: “French Income Tax reform: One Month Left for Companies to Comply with their New Obligations”, Décembre 2018
  • Article, "France: catching up with the #Metoo movement and addressing gender pay gap", Octobre 2018
  • Article, "Dénonciation de harcèlement moral: l'immunité ne s'applique que si l'employé qualifie expressément le harcèlement en tant que tel", Octobre 2017
  • Article, "Réforme majeure du droit du travail en France: la révolution Macron", Octobre 2017
  • Article 5/5 "Ordonnances portant renforcement du dialogue social : le rôle des branches", Septembre 2017
  • Article 4/5 "Ordonnances portant renforcement du dialogue social : la fusion des institutions représentatives du personnel", Septembre 2017
  • Article 3/5: "Ordonnances portant renforcement du dialogue social : la négociation collective", Septembre 2017
  • Article 2/5: "Ordonnances portant renforcement du dialogue social : les licenciements économiques", Septembre 2017
  • Article 1/5 "Ordonnances portant réforme du code du travail : La prévisibilité et la sécurisation des relations de travail ", Septembre 2017
  • Article "Le nouveau "droit à la déconnexion" en France", Février 2017
  • Article, "Le suivi médical des salariés après la « Loi Travail » ", Janvier 2017
  • Article, "Le volet social du projet de loi « Sapin II » ", Décembre 2016
  • Article, "Rémunération des dirigeants de sociétés côtées : le projet de loi « Sapin II »", Décembre 2016
  • Article, "Loi « Travail » : et maintenant ?", Septembre 2016
  • Article, "Les nouvelles modalités de consultation des institutions représentatives du personnel", Juillet 2016

Expériences Pro Bono

  • Conseil de l’ONG « Action Emploi Réfugiés »
  • Conseil du Paris Peace Forum

Distinction