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Claire Toumieux

Partner

Paris

Toumieux Claire
Claire Toumieux

Partner

Paris

Claire Toumieux dirige le département Droit social d’Allen & Overy Paris. Elle apporte ses conseils aux entreprises qui souhaitent définir, mettre en place et/ou faire évoluer leurs politiques de gestion des ressources humaines.
 

Claire met au service des groupes, qu’ils soient cotés ou non, et fonds d’investissements, son expertise reconnue dans l’accompagnement d’opérations stratégiques telles que les fusions-acquisitions, négociations collectives et réorganisations. Elle les représente en cas de conflits individuels sensibles ou collectifs.

Claire a présidé la European Employment Lawyers Association, l’association européenne de référence des avocats spécialisés en droit social. Elle participe en tant qu’expert aux travaux d’institutions telles que la Commission Européenne (sur les nouvelles formes d’emploi) ou l’OCDE (indicateurs relatifs au droit du licenciement).

Claire est reconnue par les guides internationaux de référence Chambers and Partners, Legal 500, Best Lawyers et Who’s Who Legal.

"Claire Toumieux displays strengths across a variety of employment mandates, including assisting with cross-border M&A transactions, redundancy plans, individual terminations and sexual harassment cases. She has experience in the transportation, financial and media sectors." [Ranked Band 3]
Chambers Europe 2021 - France (Employment)

"A real international team which allows European groups to have a precise, pragmatic analysis of the various laws. One of the only transnational teams specializing in employment law on the European market! Claire Tourmieux is always relevant." - Legal 500 EMEA 2021 - France (Employment)

"Claire Toumieux advises clients across a range of mandates, from support in consultations with employee representative bodies to investigations into market abuse claims. She also acts on redundancy and social plans, with additional strength handling harassment claims. Clients laud her reactivity and pragmatism." [Ranked Band 2]
Chambers Europe 2020 - France (Employment)
 
Leading individual
Legal 500 EMEA 2020 - France (Employment)
 
Recognised practitioner 
Best Lawyers 2020 - France (Labor and Employment Law) - Since 2010
 
Thought Leaders - France 2020
Who's Who Legal 2020 - France (Employment)

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Bureau

Paris

Allen & Overy LLP
52 avenue Hoche
75008 Paris

View office →

Qualifications

Professionnelles

Avocat au Barreau de Paris - 1996

Académiques

DEA Droit International privé, Université Paris I – Panthéon Sorbonne, 1996

Travaux publiés

  • Claire est le correspondant pour la France de la publication European Employment Law Cases.
  • Article, ”After the expansion of burnout claims, should employers worry about “bore-out” claims?", August 2020
  • Tribune, L’AGEFI, "Reprise de l’activité, un risque pénal maitrisable", July 2020
  • Tribune, L’AGEFI, "Reprise de l’activité, un risque pénal maitrisable", June 2020
  • Client publication: “Covid-19 - France Key restriction measures”, March 2020
  • Article, “Key restriction measures and regulations related to the employees”, March 2020
  • Article, “Décryptage des mesures d’urgence économique et sociale”, janvier 2019
  • Magazine Global Benefits Vision, article: “French Income Tax reform: One Month Left for Companies to Comply with their New Obligations”, Décembre 2018
  • Article, "France: catching up with the #Metoo movement and addressing gender pay gap", Octobre 2018
  • Article, "Dénonciation de harcèlement moral: l'immunité ne s'applique que si l'employé qualifie expressément le harcèlement en tant que tel", Octobre 2017
  • Article, "Réforme majeure du droit du travail en France: la révolution Macron", Octobre 2017
  • Article 5/5 "Ordonnances portant renforcement du dialogue social : le rôle des branches", Septembre 2017
  • Article 4/5 "Ordonnances portant renforcement du dialogue social : la fusion des institutions représentatives du personnel", Septembre 2017
  • Article 3/5: "Ordonnances portant renforcement du dialogue social : la négociation collective", Septembre 2017
  • Article 2/5: "Ordonnances portant renforcement du dialogue social : les licenciements économiques", Septembre 2017
  • Article 1/5 "Ordonnances portant réforme du code du travail : La prévisibilité et la sécurisation des relations de travail ", Septembre 2017
  • Article "Le nouveau "droit à la déconnexion" en France", Février 2017
  • Article, "Le suivi médical des salariés après la « Loi Travail » ", Janvier 2017
  • Article, "Le volet social du projet de loi « Sapin II » ", Décembre 2016
  • Article, "Rémunération des dirigeants de sociétés côtées : le projet de loi « Sapin II »", Décembre 2016
  • Article, "Loi « Travail » : et maintenant ?", Septembre 2016
  • Article, "Les nouvelles modalités de consultation des institutions représentatives du personnel", Juillet 2016

Expériences Pro Bono

  • Conseil de l’ONG « Action Emploi Réfugiés »

Distinction