Dr Hendric Stolzenberg
Associate
Frankfurt am Main
Dr Hendric Stolzenberg
Associate
Frankfurt am Main
Contact details
Hendric advises national and international clients in all areas of individual and collective employment law.
The focus of his practice includes the conclusion and termination of employment and service relationships as well as collective bargaining and industrial disputes law. He has particular expertise in the field of EU labour law.
Qualifications
Academic
Second German Law Degree, Higher Regional Court Frankfurt am Main, Germany, 2021
Dr. jur. Goethe-University Frankfurt am Main, Germany, 2021
LL.M. Eur., Goethe-University Frankfurt am Main, Germany, 2016
First German Law Degree, University of Frankfurt am Main, Germany, 2014
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Qualifications
Academic
Second German Law Degree, Higher Regional Court Frankfurt am Main, Germany, 2021
Dr. jur. Goethe-University Frankfurt am Main, Germany, 2021
LL.M. Eur., Goethe-University Frankfurt am Main, Germany, 2016
First German Law Degree, University of Frankfurt am Main, Germany, 2014
Published work
- Der Entwurf eines Mitbestimmungserstreckungsgesetzes (mit O. Enning), NZA 2023, S. 1022 – 1027
- Die arbeitsrechtlichen Offenlegungspflichten nach den Vorschlägen der Europäischen Beratergruppe für Rechnungslegung (mit C. Labus), NZA 2023, S. 479 – 484
- Die Inflationsausgleichsprämie – Was ist arbeitsrechtlich zu beachten? (with T. Ubber), Handelsblatt-Rechtsboard, 27.10.2022
- Notwendige Reisen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten als Arbeitszeit iSd RL 2003/88/EG, Comment on Judgement of EFTA-Court of 15.7.2021 – E-11/20 (Eyjólfur Orri Sverrisson ./. Iceland), NZA-RR 2021, 512
- Platform work and the notion of “employee” under the German legal system: possible consequences at a systematic level (mit Prof. Dr. E. Gramano), Lavoro Diritti Europa numero 3/2021
- Keine Auswirkungen von EuGH ‚CCOO‘ auf die Überstundenvergütung. Comment on Judgement of Lower Saxony Regional Labour Court of 6.5.2021 – 5 Sa 1292/20 (with L. Hoffmann), BB 2021, p. 1980
- ILO und EU – Zum Gebot der Berücksichtigung der Normen der Internationalen Arbeitsorganisation bei der Auslegung des Unionsrechts, Monographie, Duncker & Humblot, Berlin, 2021
- Diener zweier Herren – zur Aufspaltung eines Arbeitsverhältnisses als Folge eines Betriebsübergangs, Comment on Judgement of ECJ of 26.3.2020 – C-344/18 (ISS Facility Services) (with Dr. H.-P. Löw), NZA 2020, p. 1279 – 1284
- Assistant editor (with editor Prof. Dr. B. Waas), Restatement of Labour Law in Europe: Volume II: Atypical Employment Relationships, Hart Publishing, Oxford, 2020
- Anordnung von Auslandsreisen auf Grundlage des Weisungsrechts – Wo endet die Dienstreise und beginnt die Entsendung? (with Dr. S. Schulz), NZA 2019, p. 1320 – 1326
- Inspection of the inspectors: Is the European Commission sufficiently prosecuting violations of ILO Conventions under the GSP Regulation?, Archiv des Völkerrechts (AVR) 2019, p. 207 – 233
- Dienstreisen: Arbeitszeitrechtliche Behandlung und Vergütung (with PD Dr. A. Stöhr), NZA 2019, p. 505 – 512
- Die Jobs Act-Reform in Italien: ‚Smarte Regelung‘ des Weisungsrechts und neuer Rechtsrahmen für Selbständige (with Prof. Dr. E. Gramano), Soziales Recht (SR) 2018, p. 195 – 206
- Vereinbarkeit des deutschen Mitbestimmungsgesetzes mit EU-Recht – Schlussanträge des Generalanwalts, DB 2017, p. 1077
- Frauenquote, Erzberger und Brexit: Strukturelle Änderungen nach § 18 Abs. 3 SEBG (with Dr. H.-P. Löw), BB 2017, p. 245 – 250
- Comment on Judgement of ECJ of 17.11.2016 – C-216/15 (Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH), RiW 2017, p. 45 – 47
- Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren bei der SE-Gründung – Potentielle Fehler und praktische Folgen (with Dr. H.-P. Löw), NZA 2016, p. 1489 – 1496
- Kollektive Krankmeldungen – Rückkehr eines atypischen Kampfmittels? (with Dr. S. Beckerle), NZA 2016, p. 1313 – 1317
