Dr. Hendric Stolzenberg
Associate
Frankfurt am Main
Dr. Hendric Stolzenberg
Associate
Frankfurt am Main
Contact Details
Hendric berät nationale und internationale Unternehmen in allen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt dabei in der Ausgestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen. Daneben berät er auch in tarif- und arbeitskampfrechtlichen sowie mitbestimmungsrechtlichen Streitigkeiten. Über besondere Expertise verfügt er auf dem Gebiet des EU-Arbeitsrechts.
Qualifikationen
Akademisch
Zweites Staatsexamen, Oberlandesgericht Frankfurt, Deutschland, 2021
Dr. jur., Goethe-Universität Frankfurt am Main, Deutschland, 2021
LL.M. Eur., Goethe-Universität Frankfurt am Main, Deutschland, 2016
Erstes Staatsexamen, Goethe-Universität Frankfurt am Main, Deutschland, 2014
Aktuelles
Publications: 05 December 2022
Gestaltungsspielraum bei der Inflationsausgleichsprämie
Arbeitsrechtliche Umsetzung des Einsatzes der freiwilligen Prämie - Bei der Gewährung der lnflationsausgleichsprämie muss sich der Arbeitgeber nicht allein der steuer- und sozialabgaberechtlichen…
News: 02 September 2022
Publications: 18 August 2021
Keine Auswirkungen von EuGH „CCOO“ auf die Überstundenvergütung
Qualifikationen
Akademisch
Zweites Staatsexamen, Oberlandesgericht Frankfurt, Deutschland, 2021
Dr. jur., Goethe-Universität Frankfurt am Main, Deutschland, 2021
LL.M. Eur., Goethe-Universität Frankfurt am Main, Deutschland, 2016
Erstes Staatsexamen, Goethe-Universität Frankfurt am Main, Deutschland, 2014
Veröffentlichungen
- Die Inflationsausgleichsprämie – Was ist arbeitsrechtlich zu beachten? (mit T. Ubber), Handelsblatt-Rechtsboard, 27.10.2022
- Notwendige Reisen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten als Arbeitszeit iSd RL 2003/88/EG, Anm. zu EFTA-Gerichtshof, Urt. v. 15.7.2021 – E-11/20 (Eyjólfur Orri Sverrisson ./. Island), NZA-RR 2021, 512
- Keine Auswirkungen von EuGH „CCOO“ auf die Überstundenvergütung. Anm. zu LAG Niedersachsen v. 6.5.2021 – 5 Sa 1292/20 (mit L. Hoffmann), BB 2021, S. 1980
- ILO und EU – Zum Gebot der Berücksichtigung der Normen der Internationalen Arbeitsorganisation bei der Auslegung des Unionsrechts, Monographie, Duncker & Humblot, Berlin, 2021
- Diener zweier Herren – zur Aufspaltung eines Arbeitsverhältnisses als Folge eines Betriebsübergangs, zugl. Bspr. zu EuGH v. 26.3.2020 – C-344/18 (ISS Facility Services) (mit Dr. H.-P. Löw), NZA 2020, S. 1279 – 1284
- Assistant editor (mit editor Prof. Dr. B. Waas), Restatement of Labour Law in Europe: Volume II: Atypical Employment Relationships, Hart Publishing, Oxford, 2020
- Anordnung von Auslandsreisen auf Grundlage des Weisungsrechts – Wo endet die Dienstreise und beginnt die Entsendung? (mit Dr. S. Schulz), NZA 2019, S. 1320 – 1326
- Inspection of the inspectors: Is the European Commission sufficiently prosecuting violations of ILO Conventions under the GSP Regulation?, Archiv des Völkerrechts (AVR) 2019, S. 207 – 233
- Dienstreisen: Arbeitszeitrechtliche Behandlung und Vergütung (mit PD Dr. A. Stöhr), NZA 2019, S. 505 – 512
- Die Jobs Act-Reform in Italien: ‚Smarte Regelung‘ des Weisungsrechts und neuer Rechtsrahmen für Selbständige (mit Prof. Dr. E. Gramano), Soziales Recht (SR) 2018, S. 195 – 206
- Vereinbarkeit des deutschen Mitbestimmungsgesetzes mit EU-Recht – Schlussanträge des Generalanwalts, DB 2017, S. 1077
- Frauenquote, Erzberger und Brexit: Strukturelle Änderungen nach § 18 Abs. 3 SEBG (mit Dr. H.-P. Löw), BB 2017, S. 245 – 250
- Anm. zu EuGH v. 17.11.2016 – C-216/15 (Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH), RiW 2017, S. 45 – 47
- Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren bei der SE-Gründung – Potentielle Fehler und praktische Folgen (mit Dr. H.-P. Löw), NZA 2016, S. 1489 – 1496
- Kollektive Krankmeldungen – Rückkehr eines atypischen Kampfmittels? (mit Dr. S. Beckerle), NZA 2016, S. 1313 – 1317
