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Employment and Benefits

With over 200 lawyers across 26 countries, Allen & Overy's global Employment and Benefits team has international reach alongside deep knowledge of local markets and regulations. Our experts work together regularly on litigation, advisory matters, cross-border restructures and strategic project-based work.

Our experienced and highly regarded employment, incentives and pensions specialists take an 'Employment and Benefits-plus' approach. We work and train with other teams – including Regulatory, Corporate, IP and Data protection – and we layer this additional knowledge onto our own so that the advice we give is always holistic.

Employment and benefits law is fast-paced but we do not wait for a market viewwe lead the way. We produce market surveys and share insights on topical issues that are impacting global businesses to keep our clients abreast of the very latest legal developments and market practice.

News & Insights

vaccines

Publications: 04 MARCH 2021

Corona-Impfung von Arbeitnehmern: Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen

Die Schutzimpfung gegen das Coronavirus steht im Zentrum der öffentlichen Diskussion und stellt Arbeitgeber derzeit vor viele Fragen. Einerseits dürften sie ein großes Interesse an einer möglichst…

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Impfdosen

Publications: 03 MARCH 2021

#Employmenttalk: Impfen

Nach sieben Ausgaben unserer Client Call-Serie rund um das Themengebiet Covid-19 möchten wir nun auf das Thema Impfen im Detail eingehen.

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Covid-19 video call

Publications: 26 JANUARY 2021

Arbeitsrecht und Corona: Was war – was kommt? (Video Call)

Arbeitsrechtlicher Rückblick und Ausblick zum Start in das Jahr 2021

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Publications: 12 JANUARY 2021

Bad Cases make bad Law! – Gilt das auch umgekehrt?

Das Entgelttransparenzgesetz war bereits bei seinem Inkrafttreten im Jahre 2017 heftig umstritten. Jetzt hat sich das BAG mit den Voraussetzungen und einigen Verfahrensfragen im Zusammenhang mit einem…

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Das sagen andere über uns

Navigating Workplace Culture in a New Era

Few issues have risen to prominence as rapidly as workplace culture.  While a healthy corporate culture may always have been aspirational, we are now in a new era. Priorities have shifted.

Pensions in Dispute

Welcome to our quarterly pensions litigation briefing, designed to help pensions managers identify key risks in scheme administration, and trustees update their knowledge and understanding.