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Employment and Benefits

With over 200 lawyers across 26 countries, Allen & Overy's global Employment and Benefits team has international reach alongside deep knowledge of local markets and regulations. Our experts work together regularly on litigation, advisory matters, cross-border restructures and strategic project-based work.

Our experienced and highly regarded employment, incentives and pensions specialists take an 'Employment and Benefits-plus' approach. We work and train with other teams – including Regulatory, Corporate, IP and Data protection – and we layer this additional knowledge onto our own so that the advice we give is always holistic.

Employment and benefits law is fast-paced but we do not wait for a market viewwe lead the way. We produce market surveys and share insights on topical issues that are impacting global businesses to keep our clients abreast of the very latest legal developments and market practice.

News & Insights

people in an office building

Publications: 13 JANUARY 2022

Sind die „Soll-Angaben“ der Massenentlassungsanzeige jetzt „Muss-Angaben“?

Nimmt der Arbeitgeber eine Massenentlassung vor, sind die Entlassungen nur wirksam, wenn er vor Zugang von Kündigungen bzw. Unterzeichnung von Aufhebungsverträgen eine ordnungsgemäße…

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Glasdach mit Stahlstreben

Publications: 21 DECEMBER 2021

Auch weiterhin: Durchsetzungskraft als maßgebliches Kriterium der Tariffähigkeit

BB-Kommentar zu BAG · 22.6.2021 – 1 ABR 28/20 Die Frage nach der Tariffähigkeit von Arbeitnehmervereinigungen im Allgemeinen und der „DHV – Die Berufsgewerkschaft e.V.“ (DHV) im Speziellen hat die…

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blurred picture of male and female people walking on pavement

Publications: 13 DECEMBER 2021

Gendern im Betrieb – Arbeitsrechtliche und personalpolitische Aspekte

In den vergangenen Jahren hat eine Sensibilisierung für geschlechterneutrale Sprache auch in Unternehmen stattgefunden. Die Audi AG hat hierzu einen verbindlichen Leitfaden für die Mitarbeitenden…

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people crossing a street

Publications: 13 DECEMBER 2021

BAG bestätigt Zulässigkeit der Verlagerung des Widerspruchsrisikos bei Asset Deals auf die widersprechenden Arbeitnehmer

Kommentar zu BAG · 19.5.2021 – 5 AZR 420/20 Arbeitnehmer können dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses gem. § 613a Abs. 1 BGB aufgrund eines Betriebs- oder Betriebsteilübergangs gem. § 613a Abs. 6…

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Das sagen andere über uns

Navigating Workplace Culture in a New Era

Few issues have risen to prominence as rapidly as workplace culture.  While a healthy corporate culture may always have been aspirational, we are now in a new era. Priorities have shifted.

Pensions in Dispute

Welcome to our quarterly pensions litigation briefing, designed to help pensions managers identify key risks in scheme administration, and trustees update their knowledge and understanding.

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