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Corporate Governance and Compliance

Compliance issues have risen up the agenda for corporates globally.

An ever-changing area, we help companies minimise operational and regulatory risks and provide them with on-going, up-to-the-minute advice.  Across all of our offices we help our clients navigate the maze of legislation and best practice codes relevant to corporate governance and corporate responsibility.

We provide general company and compliance advice to our corporate clients on the legal issues which most regularly impact their businesses.  Our boardroom practice covers all elements of company law, from advice on board procedures to issues arising in takeover situations, as well as, analysing corporate policies, codes of conduct, and assistance with shareholder engagement.

Our experts advise on domestic and international corporate issues including corporate law, sector-specific regulations, relevant listing rules, liability and risks for board directors and senior executives.

News & Insights

coloured bubbles on dark background

News: 26 MAY 2020

Allen & Overy-Studie: Mehr Frauen in Führungspositionen – auf dem Weg zur Geschlechterparität

Die Unternehmen in Deutschland machen Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen. Allerdings bestehen auch mehrere Jahre nach Einführung des Gesetzes zur…

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Male and female persons discussing at a round table

Publications: 06 MARCH 2020

Frauenquote im Vorstand – Der Entwurf des zweiten Führungspositionen-Gesetzes

Familienministerin Franziska Giffey hat den Entwurf eines zweiten Führungspositionen-Gesetzes vorgelegt. Es bringt Änderungen und Ergänzungen zu einem Gesetz aus dem Jahre 2015, mit dem zum einen eine…

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Publications: 31 OCTOBER 2018

Schützenswerte Whistleblower

Die Bundesregierung hat kürzlich einen Gesetzentwurf zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen beschlossen. Die EU-Kommission hatte im Vorfeld bereits einen Richtlinienvorschlag vorgelegt, der einen…

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Publications: 15 OCTOBER 2018

Whistleblowing im Betrieb – Neue Gesetze zum Umgang mit Hinweisgebern

​Wer auf Missstände und Fehlverhalten in Unternehmen aufmerksam macht, läuft Gefahr, gegen die Wahrung von Geschäftsgeheimnissen zu verstoßen. Wann ist ein Öffentlichmachen gerechtfertigt, wann…

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