

Konzerndatenschutz
Je größer ein Konzern, desto umfangreicher die Datenschutz-Maßnahmen
Die Anforderungen an Datenschutz in Konzernen sind um ein vielfaches komplexer, als jene, die für Einzelunternehmen gelten:
- Sicherer Datentransfer zwischen den Konzerngesellschaften und mit Dritten;
- Datenschutz bei grenzüberschreitendem Datentransfer in Drittstaaten (z.B. durch Binding Corporate Rules) unter Einhaltung der jeweiligen teils erheblich voneinander abweichenden lokalen Datenschutzbestimmungen;
- Einheitlichkeit im Umgang mit und der Verarbeitung von Daten (z.B. E-Mails, Mitarbeiterdaten, Telefonnutzung, Hinweisgeber-Systeme);
- Bildung von Datenpools;
- Datenschutzsysteme für den Einsatz einheitlicher Software-Lösungen;
- Datenschutzrelevante Betriebsvereinbarungen mit Konzernbetriebsrat/Gesamtbetriebsrat.
Beim Konzerndatenschutz ist eine der größten und häufigsten Schwierigkeiten, dass keine Möglichkeit zur konzernweiten Implementierung einer einzelnen Datenschutzlösung besteht. Die Problemstellungen der einzelnen Unternehmen gilt es meist individuell zu lösen.
Unser Beratungsspektrum
- Aufbau von Datenschutzsystemen im Konzern
- Datentransfer und Datenverarbeitung innerhalb von Konzernen
- Beratung zum rechtskonformen Umgang mit Daten, Datenverfahren und IT-Tools
- Grenzüberschreitende Datenübermittlung (z.B. durch EU-Standardvertragsklauseln)
- Bestellung von Datenschutzbeauftragten
- Datenschutzerklärungen und Privacy Policies
- Big Data und Datenauslagerung via Cloud-Computing
- Datenschutz-Compliance
Unsere Spezialisierungen
News and insights

News: 22 December 2022
Allen & Overy hat die Swiss Life Deutschland Holding GmbH beim Erwerb des in Hannover ansässigen Technologieunternehmens Franke und Bornberg Research GmbH einschließlich der Beteiligung an der…

Publications: 05 May 2021
In unserem aktuellen #Employmenttalk möchten wir Ihnen kurzfristig die wichtigsten Erkenntnisse der BAG-Entscheidung über den Auskunftsanspruch nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO vorstellen und einen…

Publications: 16 April 2021
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung: Verpflichtendes Testangebot
Nach wochenlangem zähem Ringen hat das Bundeskabinett beschlossen, Unternehmen deutschlandweit zu verpflichten, ihren Mitarbeitern Coronatests anzubieten. Die Angebotspflicht wird in die SARS-CoV-2…

Publications: 14 April 2021
#Employmenttalk: Whistleblowing
Nach acht Ausgaben unserer Client Call-Serie haben wir uns dieses Mal anhand des nun vorliegenden Referentenentwurfs für ein Hinweisgeberschutzgesetz mit dem Thema Whistleblowing und…