Arbeitnehmerdatenschutz
Steigende Anforderungen an Arbeitgeber durch zahlreiche neue Vorschriften
Steht die Befürchtung einer Überwachung am Arbeitsplatz im Raum, gehen die Meinungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bezüglich der datenschutz- und arbeitsrechtlichen Zulässigkeit einer solchen Überwachung häufig weit auseinander.
Neue Informationspflichten für Arbeitgeber sowie erweiterte Auskunftsrechte für Arbeitnehmer sorgen für höhere Anforderungen an den Arbeitnehmerdatenschutz. Dieser wird künftig durch das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) geregelt. Zusätzlich sind zahlreiche für jegliche personenbezogene Daten relevante Vorschriften der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu beachten.
Unsere Spezialisierungen
News and insights

News: 28 June 2022
Allen & Overy hat die Zurich Gruppe Deutschland („Zurich“), ein Tochterunternehmen der Zurich Insurance Group, im Rahmen eines Auktionsverfahrens beim Verkauf ihres Bestands an traditionellen…

News: 04 May 2022
Allen & Overy berät HALEX Holding beim Verkauf ihrer Werkzeugbausparte
Allen & Overy hat die HALEX Holding GmbH, ein Portfolio-Unternehmen des Private-Equity-Investors Bencis Capital Partners, bei der Veräußerung ihres Werkzeugbau-Geschäftes (HALEX Extrusion Dies) in…

Publications: 05 May 2021
In unserem aktuellen #Employmenttalk möchten wir Ihnen kurzfristig die wichtigsten Erkenntnisse der BAG-Entscheidung über den Auskunftsanspruch nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO vorstellen und einen…

Publications: 16 April 2021
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung: Verpflichtendes Testangebot
Nach wochenlangem zähem Ringen hat das Bundeskabinett beschlossen, Unternehmen deutschlandweit zu verpflichten, ihren Mitarbeitern Coronatests anzubieten. Die Angebotspflicht wird in die SARS-CoV-2…