Arbeitnehmerdatenschutz
Steigende Anforderungen an Arbeitgeber durch zahlreiche neue Vorschriften
Steht die Befürchtung einer Überwachung am Arbeitsplatz im Raum, gehen die Meinungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bezüglich der datenschutz- und arbeitsrechtlichen Zulässigkeit einer solchen Überwachung häufig weit auseinander.
Neue Informationspflichten für Arbeitgeber sowie erweiterte Auskunftsrechte für Arbeitnehmer sorgen für höhere Anforderungen an den Arbeitnehmerdatenschutz. Dieser wird künftig durch das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) geregelt. Zusätzlich sind zahlreiche für jegliche personenbezogene Daten relevante Vorschriften der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu beachten.
Unsere Spezialisierungen
News and insights

News: 22 December 2022
Allen & Overy hat die Swiss Life Deutschland Holding GmbH beim Erwerb des in Hannover ansässigen Technologieunternehmens Franke und Bornberg Research GmbH einschließlich der Beteiligung an der…

Publications: 05 May 2021
In unserem aktuellen #Employmenttalk möchten wir Ihnen kurzfristig die wichtigsten Erkenntnisse der BAG-Entscheidung über den Auskunftsanspruch nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO vorstellen und einen…

Publications: 16 April 2021
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung: Verpflichtendes Testangebot
Nach wochenlangem zähem Ringen hat das Bundeskabinett beschlossen, Unternehmen deutschlandweit zu verpflichten, ihren Mitarbeitern Coronatests anzubieten. Die Angebotspflicht wird in die SARS-CoV-2…

Publications: 14 April 2021
#Employmenttalk: Whistleblowing
Nach acht Ausgaben unserer Client Call-Serie haben wir uns dieses Mal anhand des nun vorliegenden Referentenentwurfs für ein Hinweisgeberschutzgesetz mit dem Thema Whistleblowing und…