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Präventiver Schutz vor Compliance-Verstößen im Rahmen von Bonusvereinbarungen

 

14 Dezember 2017

Mit beinahe schon verlässlicher Regelmäßigkeit wird die deutsche und weltweite Wirtschaftslandschaft seit einigen Jahren von Skandalen oft ungeahnten Ausmaßes erschüttert. Die Anzahl und das Ausmaß dieser Fälle haben gezeigt, dass Arbeitnehmer aller Hierarchiestufen immer wieder vorsätzlich Gesetzesverstöße begehen, um ihrem Arbeitgeber wirtschaftliche Vorteile zu verschaffen.

Doch woran liegt das? Hamburger Arbeitsrechtspartner Markulf Behrendt befasst sich in seinem Artikel mit dieser Frage.

Lesen Sie hier den vollständigen Artikel "Präventiver Schutz vor Compliance-Verstößen im Rahmen von Bonusvereinbarungen" >>.

Behrendt/Pretzel, Compliance-Berater, 12/2017, 06.12.2017, S. 454 ff.

 

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