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  Sören Seidel

Counsel

Sören Seidel ist seit 2011 als Rechtsanwalt bei Allen & Overy tätig. Er ist spezialisiert auf die Beratung zu arbeitsrechtlichen Aspekten bei Unternehmenstransaktionen, u.a. Verschmelzungen, Spaltungen, Akquisitionen und Outsourcings. Er hat umfangreiche Erfahrungen in der Durchführung komplexer betrieblicher Restrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen und hat eine Vielzahl von Mandanten verschiedenster Branchen durch organisatorische Change-Prozesse begleitet, einschließlich der Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Sören Seidel berät Mandanten regelmäßig bei der Umsetzung ihrer lokalen sowie globalen HR-Strategien und im Zusammenhang mit HR-Compliance und der Beteiligung von Betriebsräten. Er vertritt Mandanten in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen in allen Instanzen. Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit ist Sören Seidel Dozent im Rahmen des Studiums zur Fortbildung zum Human Resources Manager der Hochschule Wismar und veröffentlicht regelmäßig Artikel und Stellungnahmen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen.

Qualifikationen

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Deutschland

Assessor, Deutschland, 2009

Rechtsanwalt, Deutschland, 2009

Referendar, Deutschland, 2007

Veröffentlichungen

Sören Seidel (2019) "Planspiel oder Personalplanung? Grenzen des Beteiligungsrechts des Betriebsrats im Rahmen der Personalplanung", Handelsblatt Rechtsboard, 27.08.2019

Sören Seidel (2019) „Zeitbestimmung der Kündigung bei Massenentlassungen", Human Resources Manager Online, 17.06.2019

Sören Seidel (2019) "EU member states must require employers to record working time systematically", ILO International Law Office, 22.05.2019.

Sören Seidel, David Wagner (2018) "Aktuelle Probleme bei der Massenentlassungsanzeige", Betriebsberater 12/2018, S. 692 ff.

Sören Seidel (2015) "Wann differenzierte Sozialplanleistungen zulässig sind", Human Resources Manager Online, 17.08.2015.

Sören Seidel (2014) "Verteilung freier Arbeitsplätze", Personalmagazin 1/2014, S. 64 ff.

Markulf Behrendt, Sören Seidel (2011) "Mitarbeiter richtig informieren", Arbeit und Arbeitsrecht, S. 704 ff.

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