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Dr. Hans-Peter Löw

Partner

Frankfurt am Main

Als anerkannter Experte auf seinem Gebiet beschäftigt sich Hans-Peter Löw seit über 20 Jahren mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit Vergütung, Bonus, Incentiveplänen und Mitarbeiterbeteiligung. Er pflegt langjährige strategische Beziehungen zu seinen Mandanten, die es ihm ermöglichen, diese über das reine Tagesgeschäft hinaus zu unterstützen.

Als Leiter der deutschen Arbeitsrechtspraxis und zugleich Leiter des Arbeitskreises Vergütung hat sich Herr Löw mit seinem Team insbesondere für die konfliktlösungsorientierte Strategie seines Verhandlungsstils einen Namen gemacht. Er zeichnet sich durch klare Positionen und einen pragmatischen Beratungsansatz aus. Unter seiner Führung hat die Arbeitsrechtspraxis neue Bereiche erschlossen wie beispielsweise Monitoring, interne Untersuchungen und Compliance, wobei ihm die ständige fachliche Weiterbildung der Rechtsanwälte seiner Praxisgruppe ein besonderes Anliegen ist. Mandanten wie auch Kollegen schätzen ihn wegen seiner Erfahrung, seiner Durchsetzungsstärke sowie der persönlichen Note, die er in die Beratung einbringt.

Persönliche Kompetenzen – wie die Fähigkeit, seinen Mandanten genau zuzuhören und ihre Bedürfnisse zu verstehen – sind seiner Auffassung nach ganz entscheidend für eine erfolgreiche Beratung. Mandanten unterstreichen immer wieder seine Bereitschaft, Risiken abzuwägen und einen klaren, ausgewogenen Standpunkt vorbehaltlos zu vertreten.

Herr Löw referiert und publiziert regelmäßig zu seinen Arbeitsschwerpunkten, so zuletzt zu den rechtlichen Rahmenbedingungen von Bonuszahlungen und zur Implementierung der Instituts-Vergütungsverordnung.

Seit über zehn Jahren wird Hans-Peter Löw von JUVE ununterbrochen als „führender Seniorpartner im Arbeitsrecht“ gelistet. Seine Partnerkollegen kennen ihn als proaktiven Berater, der seine Mandanten über die reine Geschäftsbeziehung hinaus begleitet.

- „Ich weiß, was meine Mandanten erwarten: Die Bereitschaft, einen klaren, ausgewogenen Standpunkt zu vertreten, und einen pragmatischen Beratungsansatz.“ -

Qualifikationen

Rechtsanwalt, Deutschland, 1996

Akademischer Werdegang

Dr. iur., Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Deutschland, 1986

Veröffentlichungen

Löw H.-P. (2010), Mitautor "Rechtshandbuch Private Equity", Verlag C.H. Beck: München

Löw H.-P. (2009), Mitherausgeber und Mitautor , "Beck'sches Formularbuch Arbeitsrecht", 2. Auflage, Verlag C.H. Beck: München

Löw H.-P. (2008), Mitautor " Erfolgreiche Auslagerung von Geschäftsprozessen", FinanzKolloquium: Heidelberg

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